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Référent ou référente technique WEB ingénieur

Nantes

Informations sur l'offre :

Réf : S-60683A
Emploi permanent

Service développement produits
Direction solutions numériques
11 rue Henri Cochard

Date d'entretien : 25/03/2024

Profil souhaité :

Filière technique
Catégorie A

Cadre d'emploi : Ingénieur·e territorial·e

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Date limite de candidature : 25/02/2024

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Votre future équipe

La Direction solutions numériques, composée d’une centaine d’agentes et agents et disposant d’un budget de près de 30 millions d’euros, accompagne la collectivité dans sa transition digitale en mettant en œuvre des solutions numériques sécurisées et responsables pour 5 000 utilisateurs ou utilisatrices, 150 sites départementaux et 140 collèges. Elle pilote un portefeuille de 300 projets, maintient en conditions opérationnelles près de 500 applications et 50 000 équipements. 

Le service développement produits a pour missions d’assurer : l’assistance à maîtrise d’ouvrage dans l’analyse des besoins, la recherche et la mise en place de solutions pour le développement des outils et des usages répondant aux nouveaux besoins des différents métiers de la collectivité, la maîtrise d’œuvre permettant de concevoir, de développer, d’intégrer, et de maintenir les produits, la conduite du changement auprès des utilisateurs, la définition et l’évolution des outils de développement, qu’ils soient web, décisionnels ou spécifiques.

Nous recherchons un référent ou une référente technique pour :

  • Être le garant ou la garante de la qualité, de la disponibilité (SLA), de l’évolution, du suivi et du maintien en conditions opérationnelles des outils socles web et mobiles.
  • Porter, avec les autres référentes ou référents techniques, l’innovation de nouveaux modes de développement ou de nouvelles briques techniques (DevOps, développement rapide, automatisations, …).
  • Intervenir en apportant une vision prospective dans le développement et l'intégration de nouvelles solutions techniques, de composants réutilisables ou dans la maintenance d'une application existante.
  • Assurer la gestion technique et administrative des produits et services dans le respect des plannings et de la qualité attendue.
  • Piloter le maintien en conditions opérationnelles d’un ou plusieurs produits.

Vos futures missions

  • Maintenir, faire évoluer et optimiser les socles Web.
  • Garantir la qualité du code réalisé (interne et délégué).
  • Proposer une veille, innover et être force de proposition sur les nouvelles technologies.
  • Opérer le développement de service (initial et évolutions).
  • Documenter le code.
  • Respecter les normes de développement.
  • Réaliser les tests unitaires.
  • Proposer un maintien en conditions opérationnelles sur une gamme de produits.
  • Gérer les contrats de maintenance (dont budget).
  • Aider et accompagner les utilisateurs ou utilisatrices.

Compétences attendues

Compétences techniques

  • Maîtrise des langages de développement Front et mobile : Vue.js/AngularJS/Javascript, Ionic, Progressive Web App.
  • Connaissance des architectures de développement et fonctionnalités des SI.
  • Maîtrise d’outils de suivi des développements.
  • Maîtrise de langages, de normes, de pratiques et de méthodologie de développement et d’intégration continue.
  • Connaissance de l’architecture du système d’information et les règles de sécurité adoptées (notion de sécurité des SI).
  • Connaissance d’outils socles de développement.
  • Connaissance des technologies web.
  • Connaissance des environnements systèmes et des protocoles de communication.
  • Maîtrise des outils de production documentaire et les usages collaboratifs.

Compétences méthodologiques

  • Connaître les normes, méthodes et référentiels de qualité et sécurité.
  • Maîtriser les méthodes de pilotage et de gestion de portefeuille de projets.
  • Maîtriser l’organisation des activités et la gestion de la délégation.
  • Maîtriser la commande publique.
  • Connaître le RGPD.

Connaissances

Anglais technique

Aptitudes

  • Disposer de bonnes aptitudes relationnelles.
  • Capacité d’écoute et d’analyse afin d’appréhender au mieux les métiers, les attentes et les besoins.
  • Savoir proposer, argumenter et défendre un projet auprès des décideurs.
  • Disposer de capacités à détecter des opportunités, à anticiper des évolutions du système d’information et à être force de proposition.
  • Maîtriser la communication écrite et orale.
  • Faire preuve de rigueur.

Avantages liés au poste

Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Paniers de légumes livrés au siège ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Vous êtes intéressé·e ?

Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 25/02/2024.

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Vos contacts

Stéphanie LE GLOUANEC Chargée de recrutement 02 40 99 12 01
Philippe SERRES Responsable de l'unité données et développements 02 40 99 81 31/06 71 19 22 36/ Philippe.SERRES@loire-atlantique.fr

Pourquoi travailler au Département de Loire-Atlantique ?