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Chef.fe service ressources

Saint-Nazaire

Informations sur l'offre :

Réf : S-50404A
Emploi permanent

Service ressources Saint-Nazaire
Délégation Saint-Nazaire
8 place Pierre Semard

Date d'entretien : 04/04/2024

Profil souhaité :

Filière administrative
Catégorie A

Cadre d'emploi : Attaché·e

Répondre à cette offre :

Date limite de candidature : 29/02/2024

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Votre future équipe

La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en œuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d’acteurs (EPCI, communes, associations), d’animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).

Le service ressources de la délégation Saint-Nazaire est composé de 3 unités : ressources humaines, logistique et comptable. Le service ressources vient en soutien des agents et services du territoire pour les domaines précités et assure le relais des services des directions fonctionnelles.

Vos futures missions

Vous pilotez les activités et encadrez les équipes du service ressources, participez à la mise en œuvre au territoire des politiques ressources humaines et logistiques.

Activités principales :

Management 

Assurer l’encadrement et le management des équipes du service, 
Impulser et développer le dialogue de gestion avec les services déconcentrés (aménagement, développement local, solidarité)
Développer les relations de proximité avec les agents relevant du territoire
Animer les réseaux pratiques et métiers, 
Participer aux démarches projets, d’expérimentations et d’innovations

Ressources humaines 

Mettre en œuvre les politiques RH au territoire, en lien avec les services du siège
Participer à la construction des politiques RH, dans le cadre de groupes de travail thématiques
Animer les dispositifs transversaux RH, en lien avec les autres services ressources des délégations, et la DRH (ex : plan de prévention absentéisme collège)
Participer à la diffusion de la culture RH, notamment par l’animation de formation
Piloter les fonctions et procédures RH déconcentrées (recrutement, formation, carrière et paie des agents, temps de travail, prévention des risques, emploi des personnes handicapées), dont les contours pourront évoluer suite à l’étude organisationnelle de la fonction RH qui va se dérouler en 2024.
Être garant de la bonne application des principes de gestion des ressources humaines

Logistique

Piloter les opérations et interventions logistiques
Être garant du bon fonctionnement des accueils de la délégation 
Intervenir en appui du directeur dans sa responsabilité d’établissement

Vous êtes fait·e pour le poste si... 

Diplômes et titres requis

Etre titulaire de la fonction publique

Compétences attendues

Expérience en management d’équipe
Expérience en matière de ressources humaines
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Appétence pour le dialogue social
Capacité d’impulsion et d’organisation

Avantages liés au poste

Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Vous êtes intéressé·e ?

Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 29/02/2024.

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Vos contacts

Céline Piedvache directrice ressources humaines 02 40 99 11 20
Benoit Ferrandon directeur délégation de Saint Nazaire - 02 49 70 03 03

Pourquoi travailler au Département de Loire-Atlantique ?