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Responsable Unité ASE

Clisson

Informations sur l'offre :

Réf : V-53966A-1179
Emploi permanent

Service solidarité Vignoble
Délégation Vignoble
2 cours des marches de Bretagne

Date prévisionnelle d'embauche : 01/09/2024

Profil souhaité :

Filière administrative ; Filière médico-sociale
Catégorie A

Cadre d'emploi : Attaché·e ; Conseiller·ère territorial·e socio-éducatif·ive

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Date limite de candidature : 25/04/2024

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Votre future équipe

La délégation vignoble recouvre le territoire de 30 communes au sud de l’agglomération nantaise. Avec ses 115 000 habitantes et habitants, ses 2 EPCI, son territoire présente tous les défis d’une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine viticole et culturel, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques et associatives diversifiées au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l’action des services de la délégation agissant au service de ses habitantes et habitants.

Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l’enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d’approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l’innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.

Vos futures missions

Vous assurez, par délégation du Président du conseil départemental, la responsabilité des décisions prises dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance.
Vous managez l’ensemble des équipes de professionnels de l’unité aide sociale à l’enfance tout en veillant au respect des textes juridiques en matière de l’enfance.

Axe 1 : Management de l’équipe pluridisciplinaire :

  • Vous managez l'équipe pluridisciplinaire et notamment accompagnez les cadres éducatifs dans l’animation des instances techniques ASE
  • Vous participez au recrutement des agents-tes de l'unité en lien avec les responsables des services solidarité et ressources
  • Vous garantissez la continuité et la qualité du service par la gestion en ressources humaines de son unité : congés, remplacements, formation, etc...
  • Vous garantissez le bon fonctionnement de l'unité en organisant son activité globale. 
  • Vous contrôlez la mise en œuvre des procédures administratives, juridiques et financières. 
  • Vous pilotez et organisez la diffusion de l'information au sein de son unité.

 

Axe 2 : Rôle décisionnel sur situations individuelles et prestations de l'A.S.E.

a) Être responsable sur son territoire de toutes les décisions administratives et de la mise en œuvre des décisions judiciaires relatives aux mineurs et jeunes majeurs

  • Vous validez le projet pour l'enfant et être garant de sa mise en œuvre
  • Vous prenez toutes les décisions nécessaires à la protection et l'orientation des jeunes y compris dans le cadre de l'urgence dans le respect des droits du mineur et de sa famille.
  • Vous informez, autant que de besoin, l'autorité administrative ou judiciaire de l'évolution et de tout changement dans les situations.
  • Vous participez aux premières audiences et aux audiences complexes
  • Vous recevez l'autorité parentale en présence du travailleur social ou de la travailleuse social en début de mesure et en cas de difficulté particulière.
  • Vous garantissez la légalité de tous documents transmis aux autorités administrative et judiciaire

b) Être responsable du traitement des informations préoccupantes et rôle de garant.e de la démarche d'évaluation : contenu et délais de réalisation

  • Vous déterminez le type d'évaluation à entreprendre.
  • Vous prenez toutes les décisions qui s'imposent suite au retour d'évaluation.
  • Si nécessaire, vous procédez au signalement de la situation à l'autorité.

c) Décider de l'octroi ou non de toute prestation d'ASE 

d) Garantir le pilotage des mesures éducatives personnalisées

 

Axe 3 : Mise en œuvre de la politique de Protection de l'Enfance

  • Vous représentez le Département dans toutes les instances partenariales internes ou externes en lien avec la Protection de l'Enfance.
  • Vous déclinez sur son territoire la mise en œuvre de la politique.
  • Vous animez le réseau local d’acteurs et d'actrices concourant à la mission de Protection de l'Enfance.
  • Vous participez aux réflexions et actions menées dans le cadre du schéma départemental.
  • Vous gérez le budget alloué à l’unité dans le respect des règles institutionnelles et en cohérence avec les besoins des enfants confiés et des familles du territoire.

Compétences attendues

  • Connaissances indispensables du cadre juridique de la protection de l'enfance. 
  • Solide expérience de management.
  • Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à la prise de décision. 
  • Méthodologie de projet maîtrisée
  • Savoir décider dans l'urgence. 
  • Être force de proposition.
  • Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
  • Capacité à convaincre.
  • Qualités relationnelles, rigueur, réactivité.
  • Capacité à la négociation et la conciliation (gestion de conflit). 

Avantages liés au poste

Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Chèques CESU préfinancés ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Vous êtes intéressé·e ?

Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 25/04/2024.

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Vos contacts

Dominique PAVAGEAU, chargée de recrutement /mobilité
Béatrice LEBRUN, cheffe de service solidarité

Pourquoi travailler au Département de Loire-Atlantique ?