Cadre développement territorial
Châteaubriant
Informations sur l'offre :
Réf : C-2240A-1267
Emploi permanent
Service développement local Châteaubriant
Délégation Châteaubriant
Délégation Châteaubriant - 10 rue d'Ancenis - bâtiment B
Date prévisionnelle d'embauche : 01/09/2024
Date d'entretien : 23/05/2024
Profil souhaité :
Catégorie A
Cadre d'emploi : Attaché·e ; Ingénieur·e territorial·e
Répondre à cette offre :
Date limite de candidature : 11/05/2024
PostulerVotre future équipe
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques diversifiées, au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Le service développement local est composé d’une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents des collèges, agentes et agents de développement, gestionnaires de dossiers …) au service d’un vaste territoire, dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d’objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en œuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.
L’unité développement territorial intervient dans le champ de l’aménagement du territoire, au niveau de l’urbanisme, et réalise les acquisitions foncières nécessaires au
Département. Elle accompagne les collectivités dans la mise en oeuvre de la politique départementale de l’habitat et suit la mise en œuvre des contrats de territoires et du fonds de développement solidaire.
Envie de participer à la mise en œuvre d’une stratégie globale de développement et de dynamisation du territoire ? N'hésitez plus ! Rejoignez-nous !
Vos futures missions
Vous contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques départementales de développement territorial (habitat, foncier, urbanisme, tourisme durable …)
- Vous informez les directions en charge de la définition des politiques publiques de l’impact territorial de celles-ci (en groupes pratiques et métiers notamment)
- Vous participez à des travaux spécifiques contribuant à l’évolution des politiques publiques (diagnostics, évaluations…)
- Vous mettez en œuvre la politique de soutien aux territoires : analyse de dossiers, assistance et conseil auprès des collectivités, animation de la transversalité entre les services (développement local, aménagement et directions thématiques)
- Vous animez des partenariats, des réseaux et des démarches projets en impulsant une dynamique de développement local
- Vous représentez la collectivité auprès des acteurs locaux et institutionnels
Vous portez la politique d’urbanisme et d’aménagement du territoire dans l’élaboration des documents d’urbanisme règlementaires (Plan Local d’Urbanisme, Zones d’Aménagement Concertées, carrières…)
- Vous assurez la coordination de l’instruction des documents d’urbanisme avec les services opérateurs territoriaux et départementaux
- Vous assurez l’instruction des documents d’urbanisme pour les politiques relevant du service développement local
- Vous assurez la coordination générale de ces documents, le lien avec les communes, la participation aux réunions spécifiques
Compétences attendues
Métiers
- Connaissance en aménagement du territoire souhaitée
- Connaissance des bases du développement local
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Capacité d’analyse et de proposition
- Conduite de réunions partenariales
- Savoir se poser en personne ressources pour les partenaires
Numériques
- Maîtrise de la suite bureautique
- Connaissance des logiciels métiers appréciée
Travailler ensemble
- Compétences organisationnelles et rédactionnelles
- Aptitude au travail en équipe
Avantages liés au poste
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Chèques CESU préfinancés ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 11/05/2024.
Vos contacts
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité - Tél.: 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
Caroline SALAÜN - Responsable de l'unité développement territorial - Tél.: 02 44 44 11 23 (85.23 en interne)
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