Chargé ou chargée d'études RH 1 an
Nantes
Informations sur l'offre :
Réf : S- SCP DRH CDD
Emploi temporaire
Service carrière paie
Direction ressources humaines
23 rue Pitre Chevalier
Profil souhaité :
Catégorie A
Cadre d'emploi : Attaché·e
Répondre à cette offre :
Date limite de candidature : 20/05/2024
PostulerVotre future équipe
La direction ressources humaines vise à mobiliser les moyens humains et les compétences nécessaires à la mise en œuvre du projet stratégique du Département et au fonctionnement des services. Elle se traduit par une approche à la fois individuelle et collective des agents et des organisations. Elle est composée, autour de l'équipe de direction, de 4 services : carrière et paie, emploi et compétences, conditions de travail, pilotage et appui et d'une mission dialogue social.
Nous sommes d'abord au service des 1 800 agents des services du siège ; retrouvez votre gestionnaire selon la thématique concernée : carrière et rémunération, absences (temps de travail, santé), déplacements (billetterie, frais). De plus, pour tous les fonctionnaires du Département, le service instruit les départs à la retraite. Il prend en charge aussi les éventuelles allocations chômage des auxiliaires et contractuels quittant la collectivité. Enfin, le service pilote et gère certaines processus majeurs et/ou récurrents (paie mensuelle, CAP/CCP, réformes réglementaires, classothèque (dématérialisation du dossier carrière des agents,...).
Vos futures missions
Vous êtes motivé·e par le secteur public, interessé·e par les RH ? Vous êtes à l’aise avec l’instruction de dossiers ? Vous avez le sens du travail en équipe ?
Venez renforcer le collectif de cadres de la direction ressources humaines du Département de Loire-Atlantique !
Au service des agent·es de la collectivité, le service carrière et paie met en œuvre la politique RH de la collectivité. Il rassemble une trentaine de collaborateur·rices qui assure la gestion administrative du personnel (carrières, rémunérations, santé, temps de travail…).
Bon à savoir : travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c’est donner du sens à son travail, au service de l’intérêt général, et bénéficier de conditions de travail attractives (jusqu’à 54 jours de repos/an, titres restaurant, prise en charge à 75 % de l’abonnement transports en commun domicile travail…).
Vos futures missions :
- Coordonner, gérer, accompagner la mise en œuvre des référentiels de temps de travail dans la collectivité
- Piloter le plan de communication interne du service
- Coordonner le processus de gestion des dossiers individuels des agent·es
- Participer à des projets transversaux RH : Mettre à jour les lignes directrices de gestion et Décliner le plan d’action de la double labellisation égalité/ diversité (guide de la parentalité par exemple)
- Contribuer à tout projet interne RH en lien avec les objectifs et les priorités de la collectivité
- Gérer des dossiers individuels complexes
Vous êtes fait·e pour le poste si...
Diplômes et titres requis
Niveau diplôme master 1 ou 2 (droit des collectivités locales, ressources humaines, gestion des organisations, …)
Compétences attendues
- Vous avez des connaissances sur la gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur public
- Vous êtes à l’aise pour définir des procédures et accompagner leur mise en œuvre
- Vous savez gérer des projets en transversalité
- Vous êtes dynamique et savez proposer des initiatives
- Vous savez faire face à l’urgence et prioriser
- Vous savez faire preuve d’une discrétion absolue
- Vous pouvez utiliser des logiciels de gestion des ressources humaines
Avantages liés au poste
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 20/05/2024.
Vos contacts
Stéphanie Bénard, assistante recrutement 02 40 99 03 20
Rebecca Grellier, Cheffe de service carrière et paie, 02 40 99 11 31
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Pourquoi travailler au Département de Loire-Atlantique ?