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Agent ou agente de maintenance

Ligné

Informations sur l'offre :

Réf : A-3437A-1284
Emploi permanent

Service développement local Ancenis
Délégation Ancenis
Collège Agnès Varda

Profil souhaité :

Filière technique
Catégorie C

Cadre d'emploi : Adjoint·e technique

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Date limite de candidature : 10/05/2024

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Votre future équipe

À mi-chemin entre Nantes et Angers, la délégation Ancenis intervient sur 19 communes. Elle regroupe les services dédiés à la solidarité, à l'aménagement et au développement local. Ses équipes sont à l’écoute des habitantes et habitants, ainsi que des partenaires pour garantir un service public de qualité et de proximité.

Le service développement local est composé d’une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents de développement, agentes et agents des collèges, gestionnaires de dossiers…) au service d’un territoire dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d’objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en œuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.

Vos futures missions

L'agent·e de maintenance est membre de la communauté éducative et joue un rôle éducatif auprès des élèves notamment au travers de l'exercice de ses missions.
Il réalise les travaux pour la maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs d’un établissement d’enseignement, hors secteur privatif.
Il veille à la sécurité des personnes, des biens. Il assure la maintenance préventive et corrective des installations, matériels, agencements et espaces extérieurs y compris les espaces verts dans le respect des règles de sécurité du travail, et participe au suivi ou accompagne les interventions d’entreprises pour les travaux spécialisés.

  • Effectuer les travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs (entretien, amélioration et réparations) hors espaces privatifs,
  • Assurer la maintenance préventive de l’établissement
  • Rendre compte de son activité et planifier ses interventions avec l’autorité fonctionnelle
  • Assurer un rôle de conseiller technique auprès de l’autorité fonctionnelle (demande de devis…).
  • Assurer une veille, détecter et signaler les anomalies à l’autorité fonctionnelle
  • Veiller au bon fonctionnement des organes de sécurité et assurer le contrôle régulier de l’état des installations techniques
  • Contribuer à la commission de sécurité
  • Assurer le suivi des vérifications périodiques et obligatoires et accompagner les technicien·nes chargé·es de ces contrôles
  • Réaliser l’entretien des espaces verts et des aménagements extérieurs (dont cours et abords).
  • Gérer et entretenir le stock d’outils, produits et matériaux.
  • Entretenir les locaux techniques (atelier).
  • Assurer de la manutention diverse.
  • Assurer le suivi technique avec les entreprises extérieures et le·la technicien·ne bâtiment du Département.

 

Vous êtes fait·e pour le poste si... 

Diplômes et titres requis

CAP / BEP dans un corps de métier du bâtiment

Profil et expérience

  • avoir travailler en équipe

  • Savoir prendre des initiatives
  •  Savoir travailler en autonomies
  •  Être réactif·ve

Compétences attendues

  • Maitriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités

  •    Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail

  •     Maitriser les techniques de fonctionnement des différents types d’outillages, matériels et équipements et en assurer l’entretien

  •     Appliquer les règles de stockage et d’utilisation des produits dangereux

  •     Planifier des opérations de maintenance et organiser son travail en lien avec l’autorité fonctionnelle

  •     Savoir prioriser les tâches

  •     Rendre compte et être force de proposition.

  •     Détenir les niveaux d’habilitation nécessaires aux activités

  •     Maitriser l’outil informatique

  •  Connaître le fonctionnement de l’établissement et de la communauté éducative

  •   Appliquer les bonnes pratiques liées aux gestes et postures au travail

  •    Disponibilité et adaptabilité aux situations

Avantages liés au poste

Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…)

Vous êtes intéressé·e ?

Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 10/05/2024.

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Vos contacts

Séverine CAOKI, chargée de recrutement, 02 51 14 11 15

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