Coordonnateur ou coordonnatrice des personnels techniques des collèges

Vous coordonnez, expertisez et participez à l’animation des métiers des personnels techniques des collèges.

Activités :

• Définir, proposer et formaliser les pratiques métiers des adjoints techniques des collèges sur les missions d’accueil, de restauration, d’entretien et de maintenance (référentiel de bonnes pratiques, charte qualité accueil dans les collèges, fiche métier)
• Analyser et définir les modalités d’intervention départementale concernant l’organisation du travail des agents techniques des collèges, en coordination avec les délégations (dotation cible, évolution du plan de formation)
• Suivre et exécuter les marchés : -tenues professionnelles des agents - matériels d’entretien des collèges (définition des besoins, analyse des offres, mise en œuvre)
• Appuyer techniquement les délégations et services du Département ainsi que les autorités fonctionnelles des collèges par l’expertise des missions et organisation du travail des adjoints techniques.
• Apporter une expertise dans les réunions et dossiers transversaux : parcours de formations par mission, conditions de travail, réflexion sur le développement durable, les conduites addictives, la sensibilisation à la lutte contre les discriminations, absentéisme, réunion annuelle des agents des collèges ...)
• Expertiser et accompagner le développement et le suivi de l’apprentissage au sein des collèges sur les missions de restauration, maintenance et entretien, en lien avec la DRH et les délégations (services développement local et ressources). Relations avec les Centres de Formations des Apprentis (CFA) pour le suivi pédagogique
• Accompagner les adjoints techniques dans le cadre de leur souhait d’évolution professionnelle : formation diplômante et VAE (Restauration, Maintenance)
• Animer les réseaux métiers « référents collèges » et des adjoints techniques par spécialité (accueil, entretien, maintenance).
• Développer et faciliter l’innovation, la veille et la mise en œuvre de toute mesure nouvelle règlementaire ou interne à la collectivité (création et mise à jour de référentiels d’information) autour des pratiques métiers des adjoints techniques et de la compétence éducation

Sujétions particulières : permis B, poste nécessitant de nombreux déplacements sur les différents sites de la collectivité et dans tous les collèges du département