Directeur ou directrice général solidarité

Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le périmètre des politiques de l'action sociale de proximité, de l’insertion, du logement, de la protection maternelle et infantile, de l’aide sociale à l'enfance, de la lutte contre les violences faites aux femmes, du handicap et des personnes âgées.

Dans le cadre d’une organisation déconcentrée, vous vous assurez, en lien avec la Directrice Générale Territoires, de la bonne appropriation des orientations et de leur mise en œuvre opérationnelle, par les acteurs des délégations.

Vous êtes chargé.e de piloter ces politiques dans leur mise en œuvre et dans la gestion des 825 M€ consacrés à ces politiques, dans le cadre d’une relation fonctionnelle avec les services sociaux territorialisés.

En qualité de membre du comité de direction générale sous l’autorité du directeur général, vous participez au management stratégique de la collectivité dans une approche globale des enjeux de la collectivité.

Vous assurez le management stratégique de l’ensemble de la DGA, et apportez aux directeur.rices un soutien managérial. 

Dans un contexte financier exigeant, vous saurez relever les enjeux d’adaptation de l’offre et d’accompagnement des publics fragiles, d’innovation et de l’optimisation des ressources (financières, humaines, matérielles).

Missions Principales :       

• Définir, en lien étroit avec le Président et l’exécutif, les orientations stratégiques des politiques de solidarités, traduire ces orientations en budget avec un souci de maitrise des dépenses et d’optimisation des recettes.     
• Apporter conseil aux 4 vices-président.e.s de la collectivité en charge des politiques de solidarités.
• Assurer le management de l'équipe de direction générale solidarité, participer à l’encadrement des équipes en lien avec les directions thématiques. 
• Impulser, contrôler, coordonner, animer le travail des directions en favorisant les échanges, la transversalité, la mutualisation.
• Veiller à l'implication des équipes dans les projets transversaux et dans la recherche de synergies avec d'autres domaines.
• Impulser et coordonner certains projets stratégiques relevant de la DGA, en contribuant activement aux différents projets de réflexions stratégiques portés par la Direction Générale des Services. 
• Veiller au lien entre les politiques publiques et les territoires en termes d’acteurs, de dynamique et de ressources. Mettre en cohérence les priorités et le partage des objectifs.
• Veiller, alerter et agir sur les situations présentant un risque juridique, financier, social.
• Contribuer à la modernisation du fonctionnement de la collectivité, et à l’accompagnement au changement, notamment en matière de dématérialisation, de fiabilisation des données d’activité et du suivi des relations financières avec les partenaires.
• Piloter les relations avec les institutions et les partenaires locaux, régionaux ou nationaux en vue de développer et animer des partenariats stratégiques.
• Représenter le Département, négocier avec les acteurs du territoire pour développer des logiques de cohérence et de coproduction de l'action publique