Chef.fe de service enfance, lien et filiation

Vous élaborez et mettez en œuvre la politique départementale concernant le statut juridique des enfants confiés, les modes d’accueil ou d’accompagnement chez des tiers, l’adoption et l’accès aux dossiers et aux origines.

Vous assurez la responsabilité de l’organisation, de la planification et de l’amélioration des procédures et des pratiques professionnelles. 

Vous gérez les ressources humaines et matérielles du service. 

 
 Activités : 

• Animer et encadrer hiérarchiquement les agents du service (15 agents : 1 adjointe, 6 psychologues, 5 travailleurs sociaux, 1 secrétaire et 2 agents administratifs). 
• Veiller à la dimension collective du service.
• Faire vivre le projet du service enfance, liens et filiations.
• Travailler en articulation étroite avec les territoires, notamment en contribuant aux travaux du Groupe d’Animation Territoriale (GAT) enfance familles et en coanimant, le cas échéant, un Groupe « Pratiques et Métiers » (GPM). 
• Garantir la mise en œuvre de la réglementation liée au statut des enfants confiés. Soutenir les professionnels de l’ASE dans l’appropriation du sujet et garantir la qualité des actions menées, dans l’intérêt des enfants.
• Proposer et mettre en œuvre un projet départemental concernant l’accueil des enfants et des jeunes chez des tiers (tiers dignes de confiance, accueil bénévole et durable).
• Garantir l’évaluation et l’accompagnement des candidats à l’adoption nationale et internationale, et l’évaluation et l’accompagnement des enfants pupilles de l’État.
• Garantir l’accès au dossier des personnes ayant eu un parcours à l’aide sociale à l’enfance, et un accompagnement des personnes qui le souhaitent dans l’accès à leur dossier.
• Rendre compte de l’activité du service (indicateurs, rapport annuel, notes…)
• Contrôler et assurer la communication interne et externe du service.
• Animer et participer à différentes instances (commission agrément, commission statut enfants confiés, conseils de famille des pupilles de l’État…) et réunions nécessaires à la bonne marche du service (réunion de service, du pôle administratif, d’équipe, réunions d’information…).
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale enfance et familles, en lien étroit avec les orientations politiques et stratégiques du Département (schéma enfance familles, projet stratégique, projet de direction, réorganisation DEF...).
• Préparer et suivre le budget thématique lié à l’activité du service, en lien avec les autres services, et développer des outils de pilotage et de maîtrise budgétaire.
• Soutenir l’activité globale de la direction, en lien avec l’équipe de direction et les missions des autres services.