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Postuler a l'offre : Chargé ou chargée de mission parcours d'insertion - filières économiques

Nantes

Informations sur l'offre :

Réf : S-61203C
Contrat de projet

Service emploi et logement
Direction solidarités insertion
26 bd Victor Hugo

Durée / Période : 12 mois

Date prévisionnelle d'embauche : 01/09/2024
Date d'entretien : 29/07/2024

Profil souhaité :

Filière administrative
Catégorie A

Cadre d'emploi : Attaché·e

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Date limite de candidature : 26/07/2024

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Votre future équipe

La direction solidarités insertion a pour mission le pilotage des politiques de la collectivité en matière d’insertion sociale et professionnelle, d’action sociale de proximité, de logement et de lutte contre les violences faites aux femmes. Elle assure également l’assistance à maîtrise d’ouvrage du système d’information numérique pour le compte de l’ensemble des politiques de solidarités de la collectivité.

La direction solidarités insertion regroupe 3 services : insertion et emploi, développement social, système d’information solidarité et une mission autour de l’observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.

Composée de 56 agentes et agents, la direction adapte et définit les politiques précitées, porte des études et analyses, anime le partenariat départemental, élabore des projets et process visant le soutien à la réalisation des parcours des personnes accueillies et accompagnées sur le territoire départemental.

Vos futures missions

Descriptif précis du projet :

Le Département participe à de nombreuses instances autour de l’animation des filières économiques de son territoire, et notamment l’instigateur de plateforme des métiers de l’autonomie conventionnée par la caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA). Face au dynamisme économique du territoire, les employeurs rencontrent actuellement de grandes difficultés pour repérer les candidat.e.s et leur proposer des parcours d’intégration dans leurs organisations. Le rôle du.de la « chargé.e de projet parcours d’insertion, animation filière économique » sera de participer aux instances existantes, mobiliser les acteurs de l’insertion et de l’emploi pour préparer les candidat.e.s à accéder à ces métiers en tension et de promouvoir les recrutements inclusifs auprès des entreprises. La filière des métiers du soin et de l’accompagnement, en lien avec la plateforme des métiers de l’autonomie, sera prioritaire au début de la mission.

 

Mission :

Le.la « chargé.e de projet parcours d’insertion, animation filière économique » participe avec les acteurs locaux au développement d’action d’insertion professionnelle dans le secteur économique en tension, dont les services à la personne, avec des employeurs, des centres de formation, des structures d’insertion par l’activité économique et tout autre partenaire œuvrant dans l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi. Par une collaboration étroite avec les structures du réseau pour l’emploi et des comités locaux pour l’emploi, il.elle anime les partenariats locaux pour faire émerger des actions innovantes d’accès à l’emploi dans les secteurs économiques en tension, dont le service à la personne des personnes éloignées de l’emploi.

Objectif /résultat attendu :

Mettre en œuvre les partenariats nécessaires au développement d’action d’insertion.

Faire émerger des solutions innovantes d’accompagnement des publics et de mobilisation des entreprises.

Rendre compte des partenariats activés et des parcours.

Activités :

- Mettre en œuvre les partenariats nécessaires au développement des actions au niveau territorial.

- Faire émerger des solutions sur la constitution d’un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) santé social.

- Développer des projets pour le compte de l’ensemble des partenaires des filières économiques identifiées dont celle des métiers des services à la personne.

- Rendre compte des partenariats activés.

Livrables attendus (modalités d’évaluation et de contrôle du résultat) : 

Bilan annuel des opérations menées

Étude d’opportunité sur la constitution d’un GEIQ, voir production des éléments constitutifs de la future structure

Dates clefs :

Novembre 2024 pour la convention CNSA

Bilans réguliers des activités filières 

Les entretiens auront lieu le lundi 29 juillet matin, merci de vous rendre disponible.

Compétences attendues

  • Capacité d’analyse, de synthèse, 
  • Aptitudes rédactionnelles, 
  • Savoir faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation
  • Capacité d’animation et de mobilisation des acteurs du service à la personne
  • Maîtrise des méthodes et outils de développement d’action locale
  • Fortes Compétences relationnelles, 
  • Capacité d’animation d’un réseau de partenaires et d’employeurs

Avantages liés au poste

Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Paniers de légumes livrés au siège ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Chèques CESU préfinancés

Vous êtes intéressé·e ?

Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 26/07/2024.

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Vos contacts

Christine JOLY chargée de recrutement DRH Siège tel 02.40.99.03.08
Christophe ROUDAUT adjoint au chef de service emploi et logement tel 02.51.17.23.82..

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