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Postuler a l'offre : Chargé ou chargée d'accompagnement à l'emploi - 2 postes Site Ouest

Nantes

Informations sur l'offre :

Réf : N-52457A / 52276A
Emploi permanent

Service solidarité Nantes
Délégation Nantes
6 rue Bel air

Date d'entretien : 11/09/2024

Profil souhaité :

Filière administrative
Catégorie B

Cadre d'emploi : Rédacteur·rice

Répondre à cette offre :

Date limite de candidature : 04/08/2024

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Votre future équipe

La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d’une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.

La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l’ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d’un climat de bien-être au travail pour les agents sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.

Le service solidarité met en œuvre, sur le territoire de l’agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l’action sociale de proximité, l’emploi et l’insertion, la protection maternelle et infantile, l’aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.

Vos futures missions

Il.elle favorisera l’accès à l’emploi durable des allocataires du RSA en assurant une fonction de référent.e tout au long de leur parcours d’insertion professionnelle dans le cadre du programme FSE (fond social européen).

Accueillir les allocataires du RSA, réaliser un diagnostic socio-professionnel et mettre en place de la référence de parcours

  • Analyser de la situation au regard de la demande d’emploi
  • Élaboration d’un plan d’action partagé
  • Contractualisation d’un engagement réciproque dans un accompagnement personnalisé

Accompagner des personnes dans un parcours vers l’emploi

  • Mobilisation des actions d’évaluation, d’orientation et d’élaboration de projet
  • Renforcement des compétences par des mises en situation de travail (contrats aidés, actions en entreprise,.) et/ou par l’accès à la formation (pré-qualifiante, préprofessionnelle)
  • Instruction des demandes administratives et financières des actions
  • Capitalisation des avancées du parcours et des compétences

Placer les personnes accompagnées dans l’emploi ordinaire

  • Rapprochement du candidat sur offre (préparation du candidat, engagement sur l’offre)
  • Gestion de la mise en relation avec l’entreprise (présentation de la candidature, organisation de la rencontre, suivi de la procédure d’embauche…)

Rechercher de solutions d’emploi dans les entreprises

  • Développement de relations avec les entreprises en vue d’assurer le placement des allocataires du RSA 
  • Ciblage, rencontre et engagement de collaborations avec des employeurs sur des actions de préparation à l’emploi et de recrutement
  • Accompagnement dans l’emploi (examen et/ou négociation et suivi des phases d’accueil, d’intégration, d’adaptation au poste à l’entreprise)

Assurer des liens étroits avec les Services Instructeurs

  • sollicitation de l’intervention des Services Instructeurs en fonction des besoins duparcours
  • Contribution à l’information du Service Instructeur sur l’activité de l’Unité emploi et les évolutions des actions

Développer et mobiliser d’un réseau de partenaires socio-professionnels

  • appropriation des actions locales et contribution à la constitution et à l’actualisation d’un fichier de partenaires
  • Recherche, proposition et positionnement des personnes sur des prestations nécessaires à la mise en œuvre des plans d’action
  • Développement et maintien du lien avec les organismes prestataires d’actions socio-professionnelles

Assurer la lisibilité et participer à l’évaluation de l’activité

  • Renseignement des bases de données attachées à l’activité
  • Rendre compte de l’activité, des moyens mobilisés et des résultats (quantitatifs et qualitatifs)

Élaborer et/ou animer des actions collectives adaptées aux besoins du public accompagné

Assurer une référence thématique en fonction des besoins du public

  • Assurer une veille régulière en lien avec la thématique
  • Être ressource auprès de l’ensemble des professionnels de l’unité

Vous êtes fait·e pour le poste si... 

Diplômes et titres requis

Titulaire du grade de rédacteur territorial ou lauréat.e du concours de rédacteur territorial.

Compétences attendues

  • Connaissance des organismes et des acteurs du champ de l’insertion sociale et professionnelle, de la législation du travail (contrats de travail et mesures d’aide à l’emploi), du monde de l’entreprise et des pratiques de recrutement
  • Connaissances des réseaux sociaux professionnels
  • Expérience de l’accompagnement individuel et collectif des publics en insertion
  • Expérience du rapprochement offre/demande d’emploi et du suivi en emploi
  • Rigueur
  • Compétences pédagogiques et en négociation
  • Aptitude au travail relationnel et partenarial
  • Capacités à travailler en équipe et de façon autonome

Sujétions particulières : Déplacements inhérents aux missions 

horaires d’accueil du public de 9H/12H15 – 14H/17H15

Avantages liés au poste

Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Forfait mobilité durable

Vous êtes intéressé·e ?

Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 04/08/2024.

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Vos contacts

Isabelle BURET - Chargée de recrutement Tél : 02 44 76 73 73
Emma LOPEZ - Adjointe à la Cheffe du service Solidarité - Tél : 02 44 76 74 20

Pourquoi travailler au Département de Loire-Atlantique ?