Postuler à l'offre : Agent ou agente de maintenance - Collège Robert Schuman à Châteaubriant
Châteaubriant
Informations sur l'offre :
Réf : C-3476A-1512
Emploi permanent
Service développement local Châteaubriant
Délégation Châteaubriant
Collège Robert Schuman - 82 rue des déportés résistants
Date prévisionnelle d'embauche : 01/01/2025
Date d'entretien : 16/10/2024
Profil souhaité :
Catégorie C
Cadre d'emploi : Adjoint·e technique des établissements d'enseignement
Répondre à cette offre :
Date limite de candidature : 29/09/2024
PostulerVotre future équipe
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques diversifiées, au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Le service développement local est composé d’une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents des collèges, agentes et agents de développement, gestionnaires de dossiers …) au service d’un vaste territoire, dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d’objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en œuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.
Au sein des 8 collèges publics de la délégation Châteaubriant, les agents techniques participent au bon fonctionnement des établissements en assurant des missions d’accueil, de maintenance, d’entretien et de restauration collective. Sous l’autorité fonctionnelle du/de la gestionnaire administratif·ve du collège, ils/elles sont parties prenantes du projet éducatif de l’établissement.
Vos futures missions
- Vous effectuez les travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs (entretien, amélioration et réparations) hors espaces privatifs.
- Vous assurez la maintenance préventive de l’établissement.
- Vous rendez compte de votre activité et planifiez vos interventions avec l’autorité fonctionnelle.
- Vous assurez un rôle de conseiller·ère technique auprès de l’autorité fonctionnelle (demande de devis…).
- Vous assurez une veille, détectez et signalez les anomalies à l’autorité fonctionnelle.
- Vous veillez au bon fonctionnement des organes de sécurité et assurez le contrôle régulier de l’état des installations techniques.
- Vous contribuez à la commission de sécurité.
- Vous assurez le suivi des vérifications périodiques et obligatoires et accompagnez les technicien·nes chargé·es de ces contrôles.
- Vous entretenez les espaces verts et les aménagements extérieurs (dont cours et abords).
- Vous gérez et entretenez le stock d’outils, produits et matériaux.
- Vous entretenez les locaux techniques (atelier).
- Vous assurez le suivi technique avec les entreprises extérieures et le·la technicien·ne bâtiment du Département.
- Vous contrôlez et suivez la consommation des fluides et la gestion du chauffage.
A noter :
- Horaires propres à chaque établissement d’enseignement.
- Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges, gestes répétitifs, travail en milieu bruyant et en extérieur.
- Utilisation de matériels et de produits dangereux en toute sécurité.
- Port d’équipements de protection individuelle appropriés dans le cadre des règles d’hygiène et de sécurité.
Vous êtes fait·e pour le poste si...
Diplômes et titres requis
Vous devez être titulaire d'un CAP / BEP dans un corps de métier du bâtiment
Compétences attendues
Compétences "métiers" :
- Vous maîtrisez les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités
- Vous appliquez les règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Vous maîtrisez les techniques de fonctionnement des différents types d’outillages, matériels et équipements et en assurer l’entretien
- Vous savez appliquer les règles de stockage et d’utilisation des produits dangereux
- Vous avez de l'expérience dans la planification d'opérations de maintenance et vous savez organiser votre travail en lien avec l’autorité fonctionnelle
- Vous savez prioriser vos tâches, rendre compte de votre activité et être force de proposition.
- Vous détenez les niveaux d’habilitation nécessaires aux activités
- Connaître le fonctionnement de l’établissement et de la communauté éducative
Compétences "numériques" :
- Vous maîtriser l’outil informatique, et en particulier la messagerie et le tableur excel
Compétences "travailler ensemble" :
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous savez travailler en autonomie
- Vous savez faire preuve de disponibilité et vous adapter aux situations (réactivité et prise d'initiatives)
Avantages liés au poste
Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Chèques CESU préfinancés ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 29/09/2024.
Vos contacts
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60
Christophe MASSON - Responsable de l'unité développement éducation culture
Délégation Châteaubriant - Service développement local
Tél. : 02 44 44 11 13
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