Travailleur Social ou Travailleuse Sociale en EDS site Chantenay

Direction : Délégation Nantes
Service : Service solidarité Nantes
Type de contrat : Emploi permanent
Filière : Filière médico-sociale
Cadre d'emploi : Assistant·e socio-éducatif·ive
Date prévisionnelle d'embauche : 01/11/2024
Date d'entretien : 18/10/2024
Nantes - A
Contact RH : Nathalie GUITTON Chargée de recrutement 02 44 76 73 72
Nom et coordonnées manager direct N°1 : Chrystèle TROUVE LOPEZ Responsable de l’espace départemental des solidarités Nantes Chantenay 06 87 69 08 94
Réf. : N-51478A
Adresse : 9 place de la Liberté
Date limite de candidature : 28/09/2024
Durée : 21
Avantages sociaux : Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Présentation de la direction

La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d’une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.

La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l’ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d’un climat de bien-être au travail pour les agents sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.

Présentation du service

Le service solidarité met en œuvre, sur le territoire de l’agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l’action sociale de proximité, l’emploi et l’insertion, la protection maternelle et infantile, l’aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.

Vos futures missions

Mettre en œuvre une action sociale globale de proximité en recherchant par tous moyens adaptés (individuels ou collectifs) des éléments de solution aux demandes ou problématiques posées, et en favorisant l’autonomie des personnes.

  • Établir un diagnostic social.
  • Mettre en place un accompagnement social auprès des personnes, et assurer un suivi des situations.
  • Assurer la prévention et le traitement des problématiques individuelles et familiales notamment dans les domaines de l’accès aux droits, de la parentalité, des adultes vulnérables, des femmes victimes de violence conjugale, de l’insertion sociale…
  • Développer l’intervention sociale collective et s’inscrire dans les actions déjà existantes au sein de l’équipe, notamment action culture sociale
  • Assurer la médiation avec l’environnement (familles, institutions, partenaires internes et externes).
  • Assurer la coordination avec l’environnement, hors champs des Informations Préoccupantes et des enfants confiés.
  • Participer à la formation initiale des travailleurs sociaux (Diplôme d’État d’assistant de service social) par l’accueil de stagiaires.

L’équipe est composée de 9 travailleurs sociaux, 4 secrétaires médicosociales et une assistante administrative.

Une équipe de 2 travailleurs sociaux de première intervention pour des demandes d’accès aux droits et demandes sociales ponctuelles et de 7 travailleurs sociaux pour assurer un accompagnement social (suite du pré diagnostic social de l’équipe 1ère intervention).

La mission attendue du poste de travailleur social est l’accompagnement social des ménages.

Diplômes et titres requis

Diplôme d'état d'assistant ou d'assistante de service social, d'éducateur spécialisé ou éducatrice spécialisée, conseiller ou conseillère en économie social ou familial impératif.

Profil et expérience

  • Empathie.
  • Aptitude à travailler en équipe.
  • Capacité d’analyse, d’organisation, d’autonomie, d’adaptation.
  • Permis B et véhicule nécessaire.

Compétences attendues

  • Faculté d’appropriation de la législation et des dispositifs sociaux.
  • Méthodologie des écrits professionnels.
  • Savoir conduire des entretiens dans le respect des règles éthiques et déontologiques.
  • Savoir conduire des projets.
  • Sens de la responsabilité et de l’engagement auprès du public et de l’institution.
  • Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples.
  • Développer et animer des partenariats.
  • Maîtrise de l’outil informatique : Outlook et Word à minima.
  • Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers.
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