Postuler à l'offre : CHEF-FE DE SERVICE EVALUATION

Missions générales

-         Coordonne au sein de la MDPH la mission d’évaluation des demandes de compensation du handicap. Le/La responsable de service veille à la déclinaison opérationnelle des orientations de la direction

-        Elle veille également à la mise en œuvre des évolutions réglementaires et à la considération portée aux droits des bénéficiaires ;

-         Elle contribue à l’élaboration d’un projet d’établissement MDPH, co-construit avec les équipes.

Activités principales 

1/ Assure, en lien avec l’adjoint.e, le management et le pilotage de l’activité du service :

-        Assure le management du service ;

-        Coordonne l’organisation du travail des équipes, sur l’aspect organisationnel (planification…) et sur l’aspect des méthodes et outils partagés. Réalise les entretiens d’évaluation, le recrutement et le plan de formation des agents de l’équipe ;

-        Est force de proposition pour développer, en lien avec la direction, des indicateurs de suivi de l’activité. Le suivi de ces indicateurs permet d’ajuster l’organisation du travail ou les ressources humaines de l’équipe aux besoins de l’activité ;

-        Agit en faveur de la simplification des pratiques et de la prise en compte du droit et du besoin des personnes ;

-        Veille au développement des compétences des agents, identifie les besoins de formation ;

-        Participe, en lien avec la direction, aux commissions des droits et de l’autonomie des personnes en situation de handicap et veille, avec la direction, à leur bon fonctionnement par l’actualisation des outils à disposition ;

-        Participe à la réponse aux sollicitations, en lien avec la direction ;

-        Participation au comité de direction avec l’enjeu de renforcer les liens et les articulations entre les services et les missions (dans le cadre de l’évaluation, de l’accompagnement des personnes et en lien avec le suivi des parcours) ;

-        Veille à la mise en place, à l’application et à l’actualisation des procédures de travail et outils nécessaires à l’exercice des missions ;

-        Impulse des partenariats externes en articulation avec la direction et le service conseil et parcours ;

-        Contribue à la meilleure connaissance des publics, par l’analyse de l’activité du service évaluation, les échanges avec les partenaires, et le soutien ponctuel aux travaux de l’observatoire.