Postuler à l'offre : Responsable d'unité protection maternelle et infantile en remplacement congé marternité
Nantes
Informations sur l'offre :
Réf : N-RU-PMI
Emploi temporaire
Service solidarité Nantes
Délégation Nantes
26 boulevard Victor Hugo
Profil souhaité :
Catégorie A
Cadre d'emploi : Cadre territorial·e de santé paramédical ; Infirmier·ère territorial·e soins généraux (31-03-01) ; Médecin ; Puériculteur·rice territorial·e (31-03-01) ; Sage-femme
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Date limite de candidature : 07/11/2024
PostulerVotre future équipe
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d’une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l’ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d’un climat de bien-être au travail pour les agents sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en œuvre, sur le territoire de l’agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l’action sociale de proximité, l’emploi et l’insertion, la protection maternelle et infantile, l’aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L’unité protection maternelle et infantile organise, par l'intermédiaire de ses médecins, puéricultrices et sage-femmes, des consultations des femmes enceintes et des enfants de moins de six ans, des actions de prévention médicale (dépistage, vaccination...), de prévention sociale (difficultés dans l'exercice des responsabilités parentales), des bilans de santé en écoles maternelles. Elle subventionne les lieux d'accueil enfants/parents, les associations du réseau d'écoute d'appui et d'accompagnement à la parentalité et celles qui travaillent à la prévention et l'accompagnement des familles.
Vos futures missions
Pilotage et organisation
- Organise les activités de santé publique et de prévention PMI, en s’assurant de la qualité, de la cohérence et de la complémentarité des apports spécifiques de chaque métier, en lien avec le service thématique PMI Santé publique (notamment pour ce qui concerne les secteurs d’intervention des médecins et le calibrage des consultations d’enfants).
- Garantit la bonne exécution des missions de santé publique et de prévention PMI, leur cohérence et leur visibilité, ainsi que le respect de la réglementation et des procédures sur le territoire de la délégation.
- Contribue à la définition et la mise en œuvre de la politique publique PMI en lien avec la direction thématique.
- Organise l’agrément, le contrôle, le suivi et l’accompagnement des modes d’accueils individuels et collectifs (assistantes maternelles, maison d’assistantes maternelles (MAM) et établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE)).
Management / RH
- Assure le management et le soutien technique des professionnel.les de l’unité PMI.
- Encadre directement le/les cadre(s) adjoint(s) de l’unité.
- Encadre les effectifs PMI de la délégation (puéricultrices en coordination avec les responsables d’EDS, y compris les volantes et professionnel.les des unités modes d’accueil petite enfance).
Partenariat
- Développe des actions de promotion de la santé (actions collectives et expérimentations), en liaison avec les responsables des autres unités.
- Pilote le partenariat local en lien avec les missions PMI.
- Contribue selon les thématiques aux projets territoriaux des solidarités (PTS) et/ou aux conventions territoriales globales (CTG).
Profil et expérience
- Connaissance du cadre réglementaire, des évolutions et des enjeux des politiques de santé publique relative aux enfants de 0 à 6 ans.
- Connaissance en matière de développement de l’enfant.
- Connaissance en matière de problématiques liées à la protection de l'enfance.
- Connaissance en matière d’actions de prévention et de promotion de la santé de l'enfant.
- Autonomie, prise de décision, capacité à prioriser et arbitrer.
- Qualités relationnelles.
- Méthode, organisation, rigueur.
- Compétences rédactionnelles.
- Disponibilité.
Compétences attendues
- Management de projets et d’équipes.
- Capacité à accompagner le changement.
- Capacité d’analyse, esprit de synthèse.
- Animation et conduite de réunions.
- Animation d’un réseau de partenaires.
Avantages liés au poste
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 07/11/2024.
Vos contacts
Elodie PASTEAU-CARDON Chargée de recrutement-mobilité 02 44 76 73 45
Nathalie HALBARDIER-BUENDIA Cadre de santé adjointe à la cheffe de service protection maternelle et infantile 02 44 76 74 ou 06 08 48 31 24
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