Postuler à l'offre : 2 Chargés ou Chargées d'Accompagnement Emploi

Favoriser l’accès à l’emploi durable des allocataires du RSA socle en assurant une fonction de référent ou référente tout au long de leur parcours d’insertion professionnelle dans le cadre du programme FSE.

• Accueil des allocataires du RSA, réalisation d’un diagnostic socio-professionnel et mise en place de la référence de parcours.
  
  • Analyse de la situation au regard de la demande d’emploi.
  • Élaboration d’un plan d’action partagé.
  • Contractualisation d’un engagement réciproque dans un accompagnement personnalisé.

• Accompagnement des personnes dans un parcours vers l’emploi.
  • Mobilisation des actions d’évaluation, d’orientation et d’élaboration de projet.
  • Renforcement des compétences par des mises en situation de travail (contrats aidés, actions en entreprise, ...) et/ou par l’accès à la formation (pré-qualifiante, préprofessionnelle).
  • Instruction des demandes administratives et financières des actions.
  • Capitalisation des avancées du parcours et des compétences.

• Placement dans l’emploi ordinaire.
  • Rapprochement du candidat ou de la candidate sur offre (préparation du candidat ou de la candidate, engagement sur l’offre).
  • Gestion de la mise en relation avec l’entreprise (présentation de la candidature, organisation de la rencontre, suivi de la procédure d’embauche…).

• Recherche de solutions d’emploi dans les entreprises.
  • Développement de relations avec les entreprises en vue d’assurer le placement des allocataires du RSA.
  • Ciblage, rencontre et engagement de collaborations avec des employeurs sur des actions de préparation à l’emploi et de recrutement.
  • Accompagnement dans l’emploi (examen et/ou négociation et suivi des phases d’accueil, d’intégration, d’adaptation au poste à l’entreprise).

• Assurer des liens étroits avec les Services Instructeurs.
  • Sollicitation de l’intervention des Services Instructeurs en fonction des besoins du parcours.
  • Contribution à l’information du Service Instructeur sur l’activité de l’Unité emploi et les évolutions des actions.

• Développement et mobilisation d’un réseau de partenaires socio-professionnels.
  • Appropriation des actions locales et contribution à la constitution et à l’actualisation d’un fichier de partenaires.
  • Recherche, proposition et positionnement des personnes sur des prestations nécessaires à la mise en œuvre des plans d’action.
  • Développement et maintien du lien avec les organismes prestataires d’actions socio-professionnelles.

• Assurer la lisibilité et participer à l’évaluation de l’activité. 
  • Renseignement des bases de données attachées à l’activité.
  • Rendre compte de l’activité, des moyens mobilisés et des résultats (quantitatifs et qualitatifs).
  • Élaborer et/ou animer des actions collectives adaptées aux besoins du public accompagné.
  • Assurer une référence thématique en fonction des besoins du public.
  • Assurer une veille régulière en lien avec la thématique.
  • Etre ressource auprès de l’ensemble des professionnels de l’unité.