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Postuler à l'offre : Agent ou agente d'entretien et de restauration en volance secteurs Nord et Sud

Nantes

Informations sur l'offre :

Réf : N-AER-volant-e
Emploi temporaire

Service développement local Nantes
Délégation Nantes
26 boulevard Victor Hugo

Durée / Période : 7 mois
SEGUR : Non

Date d'entretien : 17/12/2024

Profil souhaité :

Filière technique
Catégorie C

Cadre d'emploi : Adjoint·e technique des établissements d'enseignement

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Date limite de candidature : 19/12/2024

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Votre future équipe

La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d’une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.

La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l’ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d’un climat de bien-être au travail pour les agents sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.

Le service développement local est chargé de la mise en œuvre des politiques départementales relatives à l’éducation, la vie locale, la jeunesse, la culture, le sport et le développement territorial. Son action s’appuie sur la participation des acteurs et des habitants, l’approche globale et durable, les ressources existantes sur le territoire de Nantes Métropole. Le service est composé de 400 agents dont 380 agents des collèges, des animateurs sportifs, des agents de développement et des cadres et gestionnaires thématiques. 

 

 

Au sein des 36 collèges publics de la Métropole nantaise, les agents techniques participent au bon fonctionnement des établissements en assurant des missions d’accueil, de maintenance, d’entretien et de restauration collective. Sous l’autorité fonctionnelle du.de la gestionnaire administratif du collège, ils.elles sont partie prenantes du projet éducatif de l’établissement.

Vos futures missions

L'agent ou l'agente d'accueil d’entretien et de restauration est membre de la communauté éducative et joue un rôle éducatif auprès des élèves notamment au travers de l'exercice de ses missions, à savoir :

  • Remplacer l’agent ou l'agente absent ou absentee et s’adapter aux besoins de l’établissement.
  • S'adapter aux besoins et à l’organisation propre à chaque établissement.
  • Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux du collège et des extérieurs hors secteur privatif.
  • Participer au service de restauration.
  • Assurer occasionnellement le remplacement de l’agent ou l'agente d’accueil pendant sa pause, sa coupure ou lors de son absence.
  • Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement.

Activités principales :

Entretien :

  • Assurer l'entretien quotidien d'un service ou d'un secteur du collège : propreté des locaux, des communs (hors espaces privatifs) et des extérieurs.
  • Procéder à l'entretien approfondi des locaux pendant les permanences.
  • Assurer les tâches de lingerie et l’entretien des matériels et équipements de travail.

Restauration : 

  • Aider à la préparation des repas.
  • Assurer la mise en place du restaurant scolaire.
  • Participer à la distribution des repas et à l’accueil des élèves.
  • Assurer le service de plonge et de laverie.
  • Réaliser l'entretien des espaces de restauration (réfectoire, laverie) hors matériel tranchant et/ou dangereux.

Accueil : sous réserve d’une formation interne à l’établissement

  • Assurer l'accueil physique, renseigner et orienter vers la personne ou le service compétent.
  • Prendre et transmettre les appels téléphoniques.
  • Assurer la prise des messages et la tenue d'un registre des appels et visites.
  • Assurer la gestion du système de sécurité incendie (SSI).
  • Contribuer à la sécurité des personnes et des biens.

 

Profil et expérience

  • Expérience sur des missions similaires souhaitée.
  • Véhicule indispensable.

Compétences attendues

Compétences métiers : 

  • Maitriser les techniques d’entretien des locaux.
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail.
  • Maitriser l’utilisation et l’entretien des matériels.
  • Connaître les règles en vigueur en restauration collective.
  • Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien.
  • Appliquer les bonnes pratiques liées aux gestes et postures au travail.
  • Disposer de notions informatiques.
  • Connaître le fonctionnement des établissements scolaires.


Compétences liées au travailler ensemble :

  • Disponibilité et adaptabilité aux situations.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Savoir prendre des initiatives.
  • Savoir travailler en autonomie.
  • Faire preuve de discrétion professionnelle dans les informations internes au collège.
  • Être réactif ou réactive.

Avantages liés au poste

Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…)

Vous êtes intéressé·e ?

Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 19/12/2024.

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Vos contacts

Elodie PASTEAU-CARDON Chargée de recrutement-mobilité 02 44 76 73 45
Nathalie GUIBAL Service Développement Local - Unité Éducation - Secteur Nord 02 44 76 73 95

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