Chargé ou Chargée d'accompagnement à l'emploi
Direction :
Délégation Saint-Nazaire
Service :
Service solidarité Saint-Nazaire
Type de contrat :
Emploi permanent
Filière :
Filière administrative
Cadre d'emploi :
Rédacteur·rice
Date prévisionnelle d'embauche :
24/01/2025
Saint-Nazaire
- B
Contact RH :
Martine GRANELET, chargée de recrutement tél. : 02 49 77 40 18
Nom et coordonnées manager direct N°1 :
Anne JAFFRON, responsable de l'unité emploi tél. : 02 28 55 97 40
Nom et coordonnées manager direct N°2 :
Virginie JAGU, adjointe à la cheffe de service solidarité tél. : 02 49 70 04 00
Réf. :
SN-52125A
Adresse :
12 place Pierre Semard
Date limite de candidature :
19/01/2025
Avantages sociaux :
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
NBI :
Non
SEGUR :
Non
Présentation de la direction
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en œuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d’acteurs (EPCI, communes, associations), d’animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Vos futures missions
Mission : Favoriser l’accès à l’emploi durable des personnes allocataires du RSA en assurant une fonction de référent tout au long de leur parcours d’insertion professionnelle dans le cadre des orientations du Programme Fonds Social Européen (FSE)
Activités :
- Contribuer à la mise en œuvre de l'offre de service d'accompagnement à l'emploi des personnes allocataires RSA, définie par la collectivité au regard des critères d'activité et de résultats fixés par le FSE
Accueillir et réaliser un diagnostic socio-professionnel
Accompagner la personne en garantissant la cohérence de son parcours vers l'emploi
Participer à la définition d'une stratégie et mettre en œuvre un plan d’action en faveur de l'insertion de la personne accompagnée
Assurer des liens étroits avec les travailleurs sociaux dans le cadre d’un accompagnement concerté
Rechercher des solutions d'emplois dans les entreprises et évaluer régulièrement les compétences développées en lien avec le salarié et l'employeur
Développer et mobiliser un réseau de partenaires socio-professionnels, en articulation avec le.la chargé.e de relations entreprise
Assurer la représentation de l'unité emploi dans diverses instances techniques, en articulation avec la responsable d’unité emploi
Contribuer à l'évaluation de l'activité notamment dans le cadre du FSE, par le remplissage du logiciel métier dédié (OSCARE)
Assurer la gestion administrative des dossiers (élaboration des conventions et des contrats d’insertion, instruction des aides financières, rédaction de bilans…)
Élaborer et/ou animer des actions collectives adaptées aux besoins du public accompagné
Profil et expérience
- Expérience sur un poste similaire requis
- Poste à temps plein
- Le périmètre actuel du poste est évolutif en fonction des besoins du territoire de la délégation Saint-Nazaire
- BAC +2 ou BAC avec expérience professionnelle en insertion
Compétences attendues
- Connaître les dispositifs et acteurs du champ de l'insertion sociale et professionnelle
Connaitre le monde de l’entreprise, connaitre la législation du travail et la relation aux entreprises
Connaître les pratiques du recrutement et les réseaux sociaux professionnels
Capacité à rendre compte et évaluer son activité
Connaître les principes et enjeux de la médiation emploi
Maîtriser les techniques rédactionnelles
Maitrise des outils de communication numériques et des outils bureautiques
Expérience de l'accompagnement individuel et collectif des publics en insertion
Expérience du rapprochement offre/demande d’emploi et du suivi en emploi
Compétences dans les domaines de la pédagogie et de la négociation
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Aptitude au travail relationnel et partenarial