Postuler à l'offre : Adjoint ou adjointe à la cheffe de service Parcours des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs
Nantes
Informations sur l'offre :
Réf : S-20058A
Emploi permanent
Service Pilotage des parcours MNA et jeunes majeurs
Direction enfance familles
26 boulevard Victor Hugo
Profil souhaité :
Catégorie A
Cadre d'emploi : Attaché·e
Répondre à cette offre :
Date limite de candidature : 23/01/2025
PostulerVotre future équipe
La direction enfance familles pilote l'ensemble des politiques publiques liées aux compétences départementales dans le champ de la prévention, de la protection des mineures et mineurs, et de la protection maternelle et infantile.
Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l’observatoire départemental de la protection de l’enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l’ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.
Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en œuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.
L’action du service est centrée sur le déploiement des conditions de protection des mineures ou mineurs privé·es temporairement ou durablement de la protection de leur famille.
L’équipe pluridisciplinaire est chargée du pilotage du dispositif d’accueil et d’évaluation, du bon fonctionnement des services chargés de l’accompagnement des jeunes, et de la responsabilité des décisions d’aide sociale à l’enfance.
La promotion de l’intérêt supérieur de l’enfant et l’objectif d’une intégration durable des jeunes sont au cœur de son action, par la recherche de réponses innovantes et adaptées aux besoins de chaque jeune.
Une réorganisation est en cours au sein de la direction, les missions du service devraient évoluer à compter de septembre 2025, pour intégrer l’orientation de tous les mineurs et majeurs confiés vers les services d’accueil en protection de l’enfance
Vos futures missions
En lien avec la cheffe de service, vous élaborez, organisez et participez à la mise en œuvre des missions confiées au service dans le domaine de la protection de l'enfance relative aux mineur.e.s non accompagné.e.s et jeunes majeurs.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les services de la direction Enfance familles, développez et entretenez les partenariats internes et externes.
Une réorganisation est en cours au sein de la direction, les missions du service devraient évoluer à compter de septembre 2025, pour intégrer l’orientation de tous les mineurs et majeurs confiés vers les services d’accueil en protection de l’enfance.
Activités :
Par délégation de la cheffe de service :
- Assurer l'encadrement de l’unité Mineurs non accompagnés, garantir et mettre en œuvre les procédures relatives aux missions du service (évaluation des conditions de minorité et d’isolement, parcours et projet pour l'enfant, statut, santé et besoins des enfants, tarification et qualité des structures autorisées).
- Participer à l'élaboration d'un projet de service et le faire vivre.
- Définir et suivre des indicateurs d'activité et de pilotage relatifs à l'activité du service.
- Travailler en transversalité avec les autres services de la direction enfance familles.
- Consolider et développer le partenariat et en impulser des nouveaux.
- Suppléer la cheffe de service en son absence.
- Participer à l’astreinte départementale.
A compter de septembre 2025, de nouvelles missions seront confiées à l’adjoint.e à la cheffe de service, en fonction de la réorganisation de la direction.
Vous êtes fait·e pour le poste si...
Diplômes et titres requis
Etre titulaire de la fonction publique
Compétences attendues
- Capacités managériales
- Maîtriser le cadre juridique, les enjeux de la protection de l’enfance, notamment des mineur.e.s non accompagné.e.s
- Participer à la définition d’orientations stratégiques
- Préparer, participer à animer des instances de travail
- Piloter et conduire des projets
- Formalisation de notes, esprit de synthèse
- Forte autonomie de travail – sens des responsabilités
- Capacité d’impulsion et de décision
Avantages liés au poste
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 23/01/2025.
Vos contacts
Goulven LEON Conseiller ressources humaines
Tél. 02 40 99 16 46
Emilie Suaud cheffe du service Pilotage des parcours MNA et jeunes majeurs Tél : 02 51 17 22 27
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