Travailleur social évaluation des informations préoccupantes

Direction : Délégation Vignoble
Service : Service solidarité Vignoble
Type de contrat : Emploi temporaire
Durée / Période : 6 mois
Filière : Filière médico-sociale
Cadre d'emploi : Assistant·e socio-éducatif·ive
Date prévisionnelle d'embauche : 03/03/2025
Date d'entretien : 27/02/2025
Clisson - A
Contact RH : Dominique PAVAGEAU - Chargée de recrutement - Tél : 02.44.76.40.27
Nom et coordonnées manager direct N°1 : Fayssal ABDELMOULA - Responsable de l'unité Aide Sociale à l'Enfance - Tél : 02.28.21.21.17
Réf. : V--1894
Adresse : 2 cours des marches de Bretagne
Date limite de candidature : 12/02/2025
Avantages sociaux : Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Chèques CESU préfinancés ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
SEGUR : CTI

Présentation de la direction

La délégation vignoble recouvre le territoire de 30 communes au sud de l’agglomération nantaise. Avec ses 115 000 habitantes et habitants, ses 2 EPCI, son territoire présente tous les défis d’une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine viticole et culturel, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques et associatives diversifiées au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l’action des services de la délégation agissant au service de ses habitantes et habitants.

Présentation du service

Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l’enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d’approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l’innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.

Vos futures missions

Vous évaluerez des situations d'enfants dans leur contexte familial et de vie suite à des informations préoccupantes. 
Vous évaluerez du danger ou du risque de danger.

Vous évaluerez une situation d'enfant, en : 

  • Recueillant les données sur la situation familiale, et en commencant à identifier les autres acteurs susceptibles d’être sollicités dans le cadre de l'évaluation.
  • Organisant en concertation avec le cadre éducatif, les modalités d'intervention de l'évaluation, tout au long du processus.
  • Analysant et évaluant la situation, à partir des rencontres des parents, de l'enfant et des personnes ressources.
  • Se concertant avec les partenaires tout au long de l'évaluation pour partager les observations. 
  • Restituant les observations analysées et préconisations dans un écrit, en lien avec le cadre éducatif, dans les délais définis.
  • Participant à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets de territoire.
  • Participant à des travaux institutionnels.
  • Participant à la vie d’équipe et aux réflexions institutionnelles.
  • S'engageant dans des actions transversales avec les Espaces Départementaux des Solidarités, le Développement local, la Protection Maternelle et Infantile.

Diplômes et titres requis

Vous êtes titulaire :

  • d’un diplôme d’Etat d'assistant socio-éducatif
  • d'un diplôme d'éducateur spécialisé
  • d'un diplôme de conseiller en économie sociale familiale 
  • d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants









Compétences attendues

  • Vous connaissez la législation relative à la protection de l’enfance, et au secret professionnel.
  • Vous possédez des facultés d’appropriation de la législation et des dispositifs médico-sociaux.
  • Vous connaissez du développement et des besoins de d’enfant.
  • Vous êtes organisé·e et réactif·ve.
  • Vous possédez une méthodologie des écrits professionnels.
  • Vous savez conduire des entretiens notamment auprès d’enfants.
  • Vous possédez des capacités d’analyse.
  • Vous savez communiquer et rendre compte.
  • Vous maîtrisez l’outil informatique. 
  • Vous êtes en capacité à prendre du recul face aux situations.
  • Vous possédez des capacités d’observation, d’évaluation, d’écoute, de dialogue et d’analyse.
  • Vous êtes apte à travailler en équipe.
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