Postuler à l'offre : Agent ou Agente d'Accueil d'Entretien et de Restauration volant ou volante - secteur Nord Ouest
Saint-Herblain
Informations sur l'offre :
Réf : N-61532A
Emploi permanent
Service développement local Nantes
Délégation Nantes
36 allée de la Bourgonnière
Profil souhaité :
Catégorie C
Cadre d'emploi : Adjoint·e technique
Répondre à cette offre :
Date limite de candidature : 18/04/2025
PostulerVotre future équipe
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d’une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l’ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d’un climat de bien-être au travail pour les agents sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Au sein des 36 collèges publics de la Métropole nantaise, les agents techniques participent au bon fonctionnement des établissements en assurant des missions d’accueil, de maintenance, d’entretien et de restauration collective. Sous l’autorité fonctionnelle du secrétaire général ou de la secrétaire générale du collège, ils ou elles sont partie prenante du projet éducatif de l’établissement.
Vos futures missions
L'agent ou l'agente d'accueil d’entretien et de restauration volant ou volante est membre de la communauté éducative et joue un rôle éducatif auprès des élèves notamment au travers de l'exercice de ses missions.
- Remplacer l’agent absent ou l'agente absente.
- S’adapter aux besoins et à l’organisation propre à chaque établissement.
- Peut être amené ou amenée à assurer le remplacement de l’agent ou l'agente d’accueil pendant sa pause, sa coupure ou lors de son absence.
Entretien
- Assurer l'entretien quotidien d'un service ou d'un secteur du collège : propreté des locaux, des communs (hors espaces privatifs) et des extérieurs.
- Procéder à l'entretien approfondi des locaux pendant les permanences.
- Assurer les tâches de lingerie et l’entretien des matériels et équipements de travail.
Restauration
- Aider à la préparation des repas.
- Assurer la mise en place du restaurant scolaire.
- Participer à la distribution des repas et à l’accueil des élèves.
- Assurer le service de plonge et de laverie.
- Réaliser l'entretien des espaces de restauration (réfectoire, laverie) hors matériel tranchant et/ou dangereux.
Accueil (sous réserve d’une formation interne à l’établissement)
- Assurer l'accueil physique, renseigner et orienter vers la personne ou le service compétent.
- Prendre et transmettre les appels téléphoniques.
- Assurer la prise des messages et la tenue d'un registre des appels et visites.
- Assurer la gestion du système de sécurité incendie (SSI).
- Contribuer à la sécurité des personnes et des biens.
Vous êtes fait·e pour le poste si...
Diplômes et titres requis
Permis de conduire et voiture souhaités.
Compétences attendues
Compétences métiers
- Maîtriser les techniques d’entretien des locaux.
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail.
- Maîtriser l’utilisation et l’entretien des matériels.
- Connaître les règles en vigueur en restauration collective.
- Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien.
- Appliquer les bonnes pratiques liées aux gestes et postures au travail.
- Disposer de notions informatiques.
- Connaître le fonctionnement de l’établissement et la communauté éducative.
Compétences liées au travailler ensemble
- Disponibilité et adaptabilité aux situations.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir prendre des initiatives.
- Savoir travailler en autonomie.
- Faire preuve de discrétion professionnelle dans les informations internes au collège.
- Être réactif ou réactive.
Conditions de travail
- Quotité de travail : temps plein.
- Temps de travail annualisé : 1552 heures.
- Horaires décalés (équipe du matin / équipe de l’après-midi) avec possibilité de rotation.
- Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges, gestes répétitifs, travail en milieu bruyant, à la chaleur, au froid.
- Utilisation de matériels et de produits dangereux en toute sécurité.
- Port d’équipements de protection individuelle obligatoire dans le cadre des règles d’hygiène et de sécurité.
- Déplacements fréquents dans le périmètre d’intervention défini. Afin de garantir la continuité de service, l’agent ou l'agente peut être amené ou amenée à intervenir dans un établissement hors de son périmètre.
- Délai de prévenance anticipé dans la mesure du possible mais pouvant être annulé en cas d’urgence
Rattachement du poste
- Hiérarchique : sous l'autorité du chef de service développement local ou de la responsable d’unité.
- Fonctionnelle : sous l'autorité du principal ou de la principale et de la secrétaire générale ou du secrétaire général du collège en charge de l’organisation du travail.
Avantages liés au poste
Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 18/04/2025.
Vos contacts
Chrystèle BRANCHEREAU Chargée de recrutement 02 44 76 73 74
Nathalie GUIBAL Service Développement Local - Responsable Unité Éducation - Secteur Nord 02 44 76 73 95
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