Postuler à l'offre : Agent de maintenance collège - Collège R.CHAR
Saint-Joachim
Informations sur l'offre :
Réf : SN-3446A
Emploi permanent
Service développement local Saint-Nazaire
Délégation Saint-Nazaire
Collège René Char Saint Joachim
Date prévisionnelle d'embauche : 25/08/2025
Profil souhaité :
Catégorie C
Cadre d'emploi : Adjoint·e technique des établissements d'enseignement
Répondre à cette offre :
Date limite de candidature : 18/04/2025
PostulerVotre future équipe
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en œuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d’acteurs (EPCI, communes, associations), d’animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Vos futures missions
L'agent·e de maintenance est membre de la communauté éducative et joue un rôle éducatif auprès des élèves notamment au travers de l'exercice de ses missions.
- Réalise les travaux pour la maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs d’un établissement d’enseignement, hors secteur privatif.
- Veille à la sécurité des personnes, des biens.
- Assure la maintenance préventive et corrective des installations, matériels, agencements et espaces extérieurs y compris les espaces verts dans le respect des règles de sécurité du travail.
- Participe au suivi ou accompagne les interventions d’entreprises pour les travaux spécialisés.
Profil et expérience
Conditions à remplir
· CAP / BEP dans un corps de métier du bâtiment
Compétences métiers :
· Maitriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités
· Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail
· Maitriser les techniques de fonctionnement des différents types d’outillages, matériels et équipements et en assurer l’entretien
· Appliquer les règles de stockage et d’utilisation des produits dangereux
· Planifier des opérations de maintenance et organiser son travail en lien avec l’autorité fonctionnelle
· Savoir prioriser les tâches
· Rendre compte et être force de proposition.
· Détenir les niveaux d’habilitation nécessaires aux activités
· Maitriser l’outil informatique
· Connaître le fonctionnement de l’établissement et de la communauté éducative
· Appliquer les bonnes pratiques liées aux gestes et postures au travail
· Disponibilité et adaptabilité aux situations
Compétences liées au travailler ensemble :
· Savoir travailler en équipe
· Savoir prendre des initiatives
· Savoir travailler en autonomies
· Être réactif·ve
Compétences attendues
Effectuer les travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs (entretien, amélioration et réparations) hors espaces privatifs.
Assurer la maintenance préventive de l’établissement.
Rendre compte de son activité et planifier ses interventions avec l’autorité fonctionnelle.
Assurer un rôle de conseiller technique auprès de l’autorité fonctionnelle (demande de devis…).
Assurer une veille, détecter et signaler les anomalies à l’autorité fonctionnelle.
Veiller au bon fonctionnement des organes de sécurité et assurer le contrôle régulier de l’état des installations techniques.
Contribuer à la commission de sécurité.
Assurer le suivi des vérifications périodiques et obligatoires et accompagner les technicien·nes chargé·es de ces contrôles.
Réaliser l’entretien des espaces verts et des aménagements extérieurs (dont cours et abords).
Gérer et entretenir le stock d’outils, produits et matériaux.
Entretenir les locaux techniques (atelier).
Assurer de la manutention diverse.
Assurer le suivi technique avec les entreprises extérieures et le·la technicien·ne bâtiment du Département.
Suivre la consommation des fluides et la gestion du chauffage.
Avantages liés au poste
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 18/04/2025.
Vos contacts
Émilie LOUËRAT, chargée de recrutement et de mobilité
Magaly TAVENON, responsable unité développement, éducation, culture
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