Postuler à l'offre : Travailleur social référent ou Travailleuse sociale référente Unité Accueil Familial (remplacement)
Clisson
Informations sur l'offre :
Réf : V--2080
Emploi temporaire
Service solidarité Vignoble
Délégation Vignoble
2 cours des marches de Bretagne
Date prévisionnelle d'embauche : 22/04/2025
Date d'entretien : 15/04/2025
Profil souhaité :
Catégorie A
Cadre d'emploi : Assistant·e socio-éducatif·ive
Répondre à cette offre :
Date limite de candidature : 30/03/2025
PostulerVotre future équipe
La délégation vignoble recouvre le territoire de 30 communes au sud de l’agglomération nantaise. Avec ses 115 000 habitantes et habitants, ses 2 EPCI, son territoire présente tous les défis d’une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine viticole et culturel, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques et associatives diversifiées au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l’action des services de la délégation agissant au service de ses habitantes et habitants.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l’enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d’approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l’innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Vos futures missions
Dans le cadre du placement de l'enfant, vous assurez avec l'assistant-e familial-e l'accompagnement social et éducatif de l'enfant, dans le cadre du projet pour l'enfant et du contrat d'accueil. Vous apportez votre contribution aux orientations prises au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Auprès de l'enfant et de sa famille :
- En lien avec le-la coordonnateur-trice ASE et l'équipe pluridisciplinaire de l'unité accueil familial, vous collaborez à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pour l'enfant et contribuez à son évolution.
- Vous réalisez l'accompagnement éducatif de proximité de l'enfant au sein de l'accueil familial.
- Vous contribuez à évaluer l'adéquation des modalités d'accueil aux besoins de l'enfant dans le respect du projet de l'enfant.
- Dans le cadre de la vie quotidienne de l'enfant, vous veillez au respect de l'exercice de l'autorité parentale et êtes en lien avec les parents pour toute question relative à l'évolution de l'enfant (démarches avec les partenaires, organisation et participation à des rendez -vous scolaires ou médicaux…).
- Vous mettez en œuvre les visites en présence d'un tiers (contribution aux transports, sécurisation de l'enfant, soutien à la parentalité dans le cadre de la prise en charge en accueil familial) et plus globalement à l’organisation des rencontres parents-enfant, fratrie, famille élargie selon les droits de chacun.
- Vous établissez une relation éducative avec l’enfant, faites référence auprès de lui et de la famille d’accueil dans son projet d’accueil.
- Vous rendez compte de l'évolution de l'enfant par des écrits, des notes et rapports à destination du service, de l'autorité judiciaire, etc...
Auprès des assistants-tes familiaux-liales :
- Vous participez avec l'assistant-e familial-e à sa réflexion sur la prise en charge de l'enfant au quotidien et collaborez à la mise en œuvre de stratégies éducatives.
- Vous contribuez avec l'assistant-e familial-e à l'organisation de la scolarité, des activités extrascolaires et des prises en charge spécialisées en cohérence avec le projet pour l’enfant établi et le projet d’accueil élaboré en équipe pluridisciplinaire.
- Vous soutenez l’assistant-e familial-e dans son élaboration, ses retours écrits et oraux d’observation (enlever les points de suspension).
Autres activités :
- Vous participez au travail d'équipe avec l'ensemble des professionnels-elles de l’unité et du service (responsable du service, assistants-tes familiaux-liales, travailleurs-euses sociaux-iales, psychologues, secrétaires...).
- Vous participez aux instances de réflexion et de décision pour l'enfant en lien avec les autres unités en interne, et en externe de l'institution (concertations, synthèses, équipes éducatives...).
- Vous participez et mettez en place des actions collectives.
Vous êtes fait·e pour le poste si...
Diplômes et titres requis
Diplômes attendus : DE d'assistant-e de service social, d'éducateur-trice spécialisé-e
Compétences attendues
- Capacité d’organisation et de réactivité.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Conduite d’entretien.
- Capacité d'écoute, compétences relationnelles, capacité d’analyse.
- Capacité à prendre du recul face aux situations, à échanger sur sa pratique en équipe.
- Bonne connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance et du domaine social en général.
- Méthodologie conduite de projet.
- Maitrise de l’outil informatique.
- Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution.
- Empathie.
Nécessité du permis de conduire, poste amenant de nombreux déplacements.
Avantages liés au poste
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Paniers de légumes livrés au siège ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Chèques CESU préfinancés ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 30/03/2025.
Vos contacts
Dominique PAVAGEAU - Chargée de recrutement - Tél : 02.44.76.40.27
Amélie COUSSEAU - Responsable de l'unité Accueil Familial - Tél : 02.28.21.21.11
Partagez cette page :
Pourquoi travailler au Département de Loire-Atlantique ?