Postuler à l'offre : Chef.fe de service adjoint.e solidarité
Clisson
Informations sur l'offre :
Réf : V-60470A-2085
Emploi permanent
Service solidarité Vignoble
Délégation Vignoble
2 cours des marches de Bretagne
Date prévisionnelle d'embauche : 01/09/2025
Date d'entretien : 30/04/2025
Profil souhaité :
Catégorie A
Cadre d'emploi : Conseiller·ère territorial·e socio-éducatif·ive
Répondre à cette offre :
Date limite de candidature : 15/04/2025
PostulerVotre future équipe
La délégation vignoble recouvre le territoire de 30 communes au sud de l’agglomération nantaise. Avec ses 115 000 habitantes et habitants, ses 2 EPCI, son territoire présente tous les défis d’une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine viticole et culturel, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques et associatives diversifiées au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l’action des services de la délégation agissant au service de ses habitantes et habitants.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l’enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d’approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l’innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Vos futures missions
Vous pilotez les activités mises en œuvre au sein de :
- Deux espaces départementaux des solidarités (EDS). Vous êtes l’encadrant direct ou l’encadrante directe des responsables des EDS, vous les soutenez dans le pilotage et le management de leurs propres équipes pluridisciplinaires.
- L’unité emploi.
- L’unité action sociale de proximité (dispositifs RSA et FSL).
Vous animez sur la délégation vignoble le dispositif RSA.
Vous mobilisez les partenaires, acteurs locaux et actrices locales sur le projet stratégique du Département ou sur des projets locaux permettant de mieux répondre aux besoins des publics.
Vous apportez un soutien à la mission de protection de l’enfance, notamment dans les enjeux de prévention et d’accompagnement des familles reçues en espaces départementaux des solidarités.
Vous êtes garant ou garante de la mise en œuvre du protocole de mise à l’abri des personnes victimes de violences conjugales et intrafamiliales du territoire.
Vous participez au management du service et à l’animation du collectif de cadres.
Vous contribuez, en collaboration avec la cheffe du service solidarité, à l’animation des instances managériales du service.
Vous assurez l’intérim de la cheffe de service solidarité en son absence ce qui vous amènera à connaître et à accompagner les unités PMI, autonomie et protection de l’enfance.
Les réflexions en cours sur la mise en œuvre de la Loi plein emploi sont susceptibles d’impacter les missions et le périmètre du poste à l’avenir.
Compétences attendues
Vous êtes un manager expérimenté ou une manageuse expérimentée de travailleurs sociaux et travailleuses sociales doté d’une connaissance solide des politiques sociales du Département :
- Vous maîtrisez le cadre législatif et les dispositifs relevant des politiques sociales départementales (action sociale de proximité, insertion, protection de l’enfance à minima).
- Vous avez une expérience significative dans le management d’équipe de travailleurs sociaux et de travailleuses sociales. Vous savez déléguer, fédérer, et accompagner les agents, les agentes et les cadres intermédiaires dans leur activité, leurs prises de décisions et initiatives.
- Vous savez construire les décisions et rendre compte de l’action en lien avec votre encadrement.
- Vous savez faire face aux situations de crise, sécuriser les équipes, décider et porter les décisions.
- Vos qualités relationnelles, votre sens de la négociation et de la médiation vous permettent d’animer et de développer des réseaux partenariaux.
- Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et disponible, vous êtes à l’aise dans la conduite, la rédaction et la mise en œuvre de projets.
- Vos qualités d’analyse vous permettent de poser des diagnostics fiables sur des situations complexes et de construire des réponses adaptées. Vous maîtrisez la rédaction de notes synthétiques et les outils bureautiques.
- Vous êtes titulaire du permis B.
Avantages liés au poste
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Paniers de légumes livrés au siège ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Chèques CESU préfinancés
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 15/04/2025.
Vos contacts
Philippe FAYET, chef du service ressources - Tél : 02.44.76.40.22
Béatrice LEBRUN, cheffe du service solidarité - Tél : 02 28 21 21 06
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