Direction :
Délégation Nantes
Service :
Service solidarité Nantes
Type de contrat :
Emploi permanent
Filière :
Filière médico-sociale
Cadre d'emploi :
Assistant·e socio-éducatif·ive
Contact RH :
Nathalie GUITTON Chargée de recrutement 02 44 76 73 72
Nom et coordonnées manager direct N°1 :
Emmanuelle THIBAUDEAU Responsable adjointe Unité Accueil Familial 02 44 76 74 59
Réf. :
N-51309A
Adresse :
26 boulevard Victor Hugo
Date limite de candidature :
17/07/2025
Avantages sociaux :
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
NBI :
Non
SEGUR :
CTI
Présentation de la direction
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d’une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l’ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d’un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Présentation du service
Le service solidarité met en œuvre, sur le territoire de l’agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l’action sociale de proximité, l’emploi et l’insertion, la protection maternelle et infantile, l’aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agentes et agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
Présentation de l'unité
L'unité accueil familial assure le suivi des enfants placés chez les assistantes familiales et assistants familiaux.
Vos futures missions
Auprès de l’enfant et de sa famille.
- En lien avec la travailleuse sociale ou le travailleur social de l’ASE et l’équipe pluridisciplinaire de l’UAF, mettre en œuvre le projet pour l’enfant et contribuer à son évolution.
- Réaliser l’accompagnement éducatif au sein de l’accueil familial : entretiens, sorties éducatives.
- Contribuer à évaluer l’adéquation du mode d’accueil aux besoins de l’enfant.
- Veiller au respect de l’autorité parentale et informer les parents de l’évolution de l’enfant.
- Mettre en œuvre les droits de visite et/ou encadrer les visites médiatisées, encadrées.
- Rendre compte de l’évolution de l’enfant par des écrits, des rapports à destination du service, de l’autorité judiciaire.
Auprès de l’assistante familiale ou l'assistant familial.
- Participer avec l’assistante familiale ou l'assistant familial à la réflexion sur la prise en charge de l’enfant au quotidien : organisation de la scolarité, des activités extra scolaires et des prises en charge spécialisées.
- Soutenir l’assistante familiale ou l'assistant familial dans sa pratique professionnelle.
- Animer des groupes de réflexion thématiques auprès des assistantes familiales ou assistants familiaux accompagnées ou accompagnées .
Autres activités.
- Participer au travail d’équipe.
- Participer au projet de service, au travail institutionnel.
- Participer à des actions collectives départementales ou locales.
Diplômes et titres requis
Diplôme d'état d’assistante ou d'assistant de service social, d'éducatrice spécialisée ou éducateur spécialisé, conseillère ou conseiller en économie sociale familiale, puéricultrice ou puériculteur impératif.
Compétences attendues
- Connaître la législation relative à la protection de l’enfance, et particulièrement celle concernant l’accueil familial.
- Savoir utiliser des outils d’évaluation, savoir élaborer des diagnostics et analyse de situation.
- Maitriser les techniques d’entretiens et savoir encadrer des visites médiatisées, encadrées.
- Maîtriser les outils bureautiques.
- Être à l’aise dans la rédaction d’écrits professionnels .
- Posséder des aptitudes au travail en équipe.
- Être titulaire d’un permis de conduire.