Adjoint ou adjointe à la responsable de l'unité aide sociale à l'enfance

Direction : Délégation Châteaubriant
Service : Service solidarité Châteaubriant
Type de contrat : Emploi temporaire
Durée / Période : 4 mois
Filière : Filière médico-sociale
Cadre d'emploi : Assistant·e socio-éducatif·ive ; Conseiller·ère territorial·e socio-éducatif·ive
Date prévisionnelle d'embauche : 01/09/2025
Nozay - A
Contact RH : Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité Délégation Châteaubriant - Service ressources Tél. : 02 40 55 38 60
Nom et coordonnées manager direct N°1 : Aude THOMAS - Responsable de l'unité aide sociale à l'enfance Délégation Châteaubriant - Service solidarité Tél. : 02 44 76 59 00
Réf. : C-51325A-2364
Adresse : Espace Départemental des Solidarités - 110 impasse des Terrasses de la Chénaie
Date limite de candidature : 31/08/2025
Avantages sociaux : Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Chèques CESU préfinancés ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
SEGUR : CTI

Présentation de la direction

La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques diversifiées, au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.

Présentation du service

Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l’enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d’approche globale de la personne accompagnée.  La co-construction et l’innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.

Présentation de l'unité

Au sein du service solidarité, l’unité aide sociale à l’enfance pilote le dispositif de protection de l’enfance au territoire. Á ces missions s’ajoutent l’accueil et la protection des mineurs étrangers et la gestion des biens des enfants confiés.

Rejoignez une équipe dynamique, investie et très attachée au "faire équipe" ! 

Vos futures missions

Par délégation de la responsable de l’unité ASE, vous êtes en responsabilité hiérarchique et technique des équipes de travailleurs sociaux en charge de la coordination projet pour l’enfant et des situations complexes et urgentes ainsi que du/de la cadre éducatif·ve qui vous soutient dans l’accompagnement technique de l’équipe coordination du projet pour l’enfant, soit 10 agents pour environ 240 enfants confiés au territoire. Vous contribuez à la gestion de l'urgence. 

Vous encadrez les équipes de professionnels de l'unité aide sociale à l'enfance en charge de la coordination projet pour l’enfant et des situations complexes et urgentes

  • Vous organisez le quotidien de vos équipes en veillant au respect de la continuité de service et à la qualité du service rendu
  • Vous assurez les entretiens annuels et veillez au développement individuel et collectif chez vos collaborateurs
  • Vous validez les écrits et êtes décisionnaire dans les projets des enfants confiés
  • Vous participez aux instances de pilotage au territoire : réunion des cadres du service solidarité et COPIL enfance
  • Vous participez au développement du réseau partenarial au territoire
  • En l’absence de la responsable d’unité, vous êtes amené·e à la remplacer sur l’ensemble de ses fonctions

Vous apportez un appui technique aux équipes

  • Vous assurez l’accompagnement technique de votre cadre éducatif pour les coordonnateurs du projet pour l’enfant
  • Vous assurez l’accompagnement technique direct des professionnels en charge des situations complexes et urgentes (placements non exécutés ou mal exécutés) en garantissant le respect de la mise en œuvre des process départementaux attendus dans ces situations (recherche active de lieu d’accueil, rédaction plateforme, visites régulières)
  • Vous assurez les synthèses annuelles des situations complexes et urgentes.
  • Vous êtes mobilisable pour assurer les synthèses ou participez aux audiences dites « à enjeux » dans les situations suivies par les coordonnateurs du Projet pour l’enfant.

Vous participez à la gestion de l'urgence

  • Vous assurez, en lien avec le/la la cadre éducatif·ve et le/la responsable d’unité ASE, la gestion des Ordonnances de Placement Provisoire (OPP) en réceptionnant les mesures et en posant le plan d’action à décliner par le/la cadre éducatif·ve et les travailleurs sociaux de permanence.
  • Vous veillez au bon déroulé de l’évaluation en suite d’accueil et décider des préconisations à porter au magistrat.
  • Contribuer à la permanence d’urgence de 17h30 à 18h00 conjointement avec les cadres ASE de la délégation et ce selon un planning co-construit.
  • Vous êtes également garant·e du suivi qualitatif des mesures et du respect du cadre légal d’intervention en protection de l’enfance, notamment en veillant la rédaction d’un projet pour l’enfant dans chaque situation.
  • Vous portez à connaissance du responsable d’unité les situations à risques majeurs.

Diplômes et titres requis

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État dans le travail social

Compétences attendues

Métiers 

  • Très bonne connaissance de l’environnement de la protection de l’enfance tant législative que technique
  • Capacité d’analyse et de rédaction
  • Capacité d’adaptation et d’anticipation importantes
  • Capacité à gérer la notion d’urgence

Numériques

  • Maitrise de la suite bureautique

Travailler ensemble

  • Réactivité et autonomie
  • Capacité à faire preuve de créativité
  • Capacité de négociation
  • Savoir travailler en réseau
  • Être positif·ve
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