Evaluateur ou évaluatrice Unité modes d'accueil petite enfance

Présentation de la direction

La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d’une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.

La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l’ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d’un climat de bien-être au travail pour les agents sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.

Présentation du service

Le service solidarité met en œuvre, sur le territoire de l’agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l’action sociale de proximité, l’emploi et l’insertion, la protection maternelle et infantile, l’aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.

Au sein de la délégation de Nantes, l’unité PMI met en œuvre la politique PMI au sein des espaces des solidarités en équipe pluridisciplinaire (médecins, cadre de santé sage-femme). À l ’interface des acteurs de prévention sociaux, éducatifs, culturels, des acteurs de soins et des acteurs de la protection de l’enfance, l’unité PMI vise à promouvoir la santé globale de l’enfant de 0 à 6 ans dans tous ces lieux de vie .

Présentation de l'unité

L'unité organise, par l'intermédiaire de ses médecins, puéricultrices et sages-femmes, des consultations des femmes enceintes et des enfants de moins de six ans, des actions de prévention médicale (dépistage, vaccination...), de prévention sociale (difficultés dans l'exercice des responsabilités parentales), des bilans de santé en écoles maternelles. Elle subventionne les lieux d'accueil enfants/parents, les associations du réseau d'écoute d'appui et d'accompagnement à la parentalité et celles qui travaillent à la prévention et l'accompagnement des familles.

Vos futures missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'évaluateur ou l'évaluatrice s'assure de la capacité des assistant·es maternel·les à garantir la sécurité, la santé et l’épanouissement des enfants accueillis dans le respect du cadre législatif.

Réalise toutes les évaluations d’agrément domicile et Maisons d'assistant.es maternel.es (MAM) : première demande, renouvellement, modification, suite à information dans le cadre du référentiel de l’agrément et des procédures départementales.
Accompagne et soutient les assistant.es maternel.les dont les nouvelles agréées
Soutient les assistant.es maternel.les dans les accueils de prévention ou d’enfant en situation de handicap
Participe à la réflexion et à la mise en œuvre des décisions prises lors des instances hebdomadaires
Anime les réunion d'informations préalables à l'agrément (RIPA) et participe à un temps partenarial avec l’organisme de formation
Participe aux commissions d’harmonisation
Mène des actions de promotion, de prévention et d’éducation à la santé du petit enfant au domicile de l’assistant.e maternel.le
Partenariat avec les relais petite enfance (RPE) - forum, soirée d’échange
Assure une vielle législative et documentaire
Participe à la réflexion départementale et à la mise en place d’outils lors des réunions ou de groupes de travail départemental
Effectuer les visites de suivi des Maisons d’Assistant.es Maternel.les

Diplômes et titres requis

Diplôme d’état de puériculteur ou puéricultrice obligatoire

Compétences attendues

Connaissances et expériences :

Capacité à argumenter une évaluation suivant le référentiel de l'agrément.
Capacité à conduire des entretiens d'évaluation.
Capacité à animer des réunions.
Capacité d’organisation, d’anticipation et d’autonomie
Qualité d’écoute, d’observation d’analyse et de dialogue

Conditions à remplir :

Qualités rédactionnelles : concision et clarté.
Rigueur dans l'organisation et la gestion de l'agenda, réactivité.
Autonomie, esprit d'équipe.
Maîtrise bureautique (Word).