Direction :
Délégation Châteaubriant
Service :
Service solidarité Châteaubriant
Type de contrat :
Emploi permanent
Filière :
Filière médico-sociale
Cadre d'emploi :
Assistant·e socio-éducatif·ive
Contact RH :
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité - Tél. : 02 40 55 38 60 (3310 en interne)
Nom et coordonnées manager direct N°1 :
Aude THOMAS - Responsable de l'unité aide sociale à l'enfance - Tél. : 02 44 76 59 00
Réf. :
C-61496A-2450
Adresse :
Service solidarité - 1 rue Gabriel Delatour
Date limite de candidature :
07/09/2025
Durée :
4
Avantages sociaux :
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Chèques CESU préfinancés ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
NBI :
Non
SEGUR :
CTI
Présentation de la direction
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques diversifiées, au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Présentation du service
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l’enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d’approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l’innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Présentation de l'unité
Au sein du service solidarité, l’unité aide sociale à l’enfance pilote le dispositif de protection de l’enfance au territoire.
Nous recrutons un·e nouvel·le agent·e très spécial·e ! Spécialiste des situations complexes et urgentes (rien que ça !) ☺️
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans un dispositif innovant pour répondre aux besoins spécifiques des enfants confiés dans l’attente de l’effectivité de leur accueil.
Une équipe dynamique et solidaire pilotée par un encadrement bienveillant et à l’écoute !
Vos futures missions
Votre quotidien ? (enfin, ce ne sera pas tous les jours pareil 😁)
- Accueillir, écouter, expliquer lors du rendez-vous visant à accueillir l’enfant et sa famille afin d’expliquer la décision de protection, votre rôle et la mission du service.
- Évaluer les besoins des enfants et de leur famille
- Accompagner les enfants sans solution d’accueil
- Participer aux audiences, synthèses, visites à domicile (et parfois improvisées) ou en présence d'un tiers
- Détecter les dysfonctionnements et proposer des solutions
- Tisser des liens avec les partenaires internes et externes (un petit côté Spider man ?)
- Rédiger des rapports clairs pertinents et ancrés dans le contexte de la situation
- Contribuer à l’élaboration du projet pour l’enfant
- Autonome mais jamais seul·e : l’équipe est là !
Diplômes et titres requis
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'assistant·e de service social ou d'éducateur·trice spécialisé·e
Compétences attendues
- Expérience solide en protection de l’enfance et maîtrise de la législation en vigueur
- Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et socio-éducatifs
- Capacité à garder la tête froide en situation d’urgence
- Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse, sens de l’analyse
- Empathie, autonomie, discrétion (et un soupçon d’humour, ça aide !)
- Disponibilité requise (réunions, déplacements, imprévus… parfois tout à la fois)
- Permis B obligatoire et maîtrise de l'utilisation du GPS 😉