Postuler à l'offre : Stagiaire chargé.e du soutien aux actions visant à lutter contre les discriminations

Inscrites à son projet stratégique 2021-2028, l’égalité entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations sont des priorités départementales déclinées au sein de la politique égalité des droits, en transversalité dans l’ensemble des domaines d’intervention du Département. 

Acteur majeur des solidarités et employeur de près de 5 000 agents, le Département est pleinement conscient du rôle qu’il peut avoir sur ces questions. Son ambition se traduit par un plan « Égalité-Diversité ; un Département engagé », voté en juin 2022, dont les objectifs sont transversaux et collectifs. Visant à renforcer l’engagement départemental dans la lutte contre les discriminations, ce plan vient conforter l'action de la collectivité déjà bien ancrée en matière d’égalité femmes-hommes à la fois dans la gestion des ressources humaines, guidé par la double labellisation AFNOR Égalité-Diversité, et des politiques publiques.

Piloté à l’échelle départementale par la mission égalité-diversité (direction vie citoyenne), cet engagement est décliné localement à travers l’action des unités vie locales jeunesse et citoyenneté.

L’unité vie locale, jeunesse et citoyenneté (VLJC) de la délégation Nantes (qui correspond au territoire de Nantes Métropole), composée notamment de trois agent·es de développement, est chargée d’accompagner les porteur·euses de projets de développement (professionnel·les des solidarités du Département, communes, associations…) sur un territoire donné pour contribuer à leur mise en œuvre, en lien avec les compétences et missions de la collectivité. Dans ce cadre, l’unité VLJC coordonne notamment un réseau égalité-diversité des communes de la métropole, et accompagne ses partenaires dans la mise en œuvre d’actions organisées à l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes (JIDF), qui a lieu chaque 8 mars. Elle a également engagé des actions dans le cadre du contrat de ville métropolitain, qui vise à réduire les écarts de développement entre les quartiers prioritaires de la ville (QPV) et le reste du territoire.

Dans ce contexte, le/la stagiaire sera amené.e à :

• Œuvrer au développement de la JIDF sur le territoire métropolitain, en contribuant à l’émergence puis à la mise en œuvre d’animations en lien avec les communes de la métropole nantaise, notamment dans les QPV :
• Être force de proposition pour proposer des outils de pilotage et des actions potentielles
• Prospecter et nourrir la boite à outils des supports mobilisables, à destination des partenaires
• Assurer un appui à l’organisation logistique des événements (lieu, matériel…) et les tâches administratives (budget, factures…) nécessaires aux événements, en lien avec les agent·es de développement
• Mettre en place et gérer les outils nécessaires (programme, retroplanning, etc.) 

Participer aux opérations de communication sur ces événements (flyers, affiches) ;

• Suivre, valoriser et réaliser un bilan des actions.
• Participer et contribuer à la mise en œuvre d’une expérimentation visant à faciliter l’accès aux stages de 3ème dans deux collèges situés en QPV :
• Accompagner l’agente de développement du territoire dans les réunions du groupe projet.
• Contribuer à la réalisation d’un état des lieux des besoins des collégien·nes en la matière
• Travailler avec les clubs d’entreprise et les partenaires locaux, ainsi que les ressources en interne (ex : unité emploi) en fonction des profils des stages recherchés par les jeunes sans réseau, pour renforcer les partenariats
• Promouvoir la plateforme stages de 3ème du Département auprès des partenaires
• Contribuer à l’organisation un temps fort de type « forum de stages / découverte des métiers » regroupant à la fois collégien·nes et entreprises.
• Suivre, valoriser et réaliser un bilan des actions.
• Contribuer à la mise en œuvre d’un projet autour de la prise en compte par le Département de la particulière vulnérabilité aux discriminations des habitant·es des QPV

Contribuer à la réalisation d’un diagnostic visant à quantifier les principales discriminations dont sont victimes les habitant·es des QPV du Département (synthèse des données clés du territoire) et à cartographier les acteurs intervenant dans le domaine.

Participer aux réunions du groupe projet et contribuer au recensement des besoins des professionnel·les des solidarités en vue de renforcer leur rôle dans une démarche anti-discriminante dans les QPV.

Contribuer au déploiement des politiques publiques suivies par le service et à l’application du référentiel départemental du développement local