Postuler à l'offre : Responsable de l'unité mineur.e.s non-accompagné.e.s (MNA)

Au sein du service parcours des mineur.e.s confié.e.s, le.la responsable de l’unité MNA :

• est chargé.e d’encadrer une équipe et d’organiser l’exercice des mesures de protection individuelles pour le public MNA,
• est garant.e du cadre juridique et du respect de prise en charge en protection de l‘enfance, ainsi que de la mise en œuvre les procédures relatives aux missions de l'unité (évaluation des conditions de minorité et d’isolement, parcours et projet pour l'enfant, statut, santé et besoins des enfants).
   

Activités :

• Encadrer une équipe de 4 cadres décisionnel·le·s (dont un partagé avec l’unité accompagnement des jeunes majeur.es du service accompagnement et prévention) et de 5 agent·e·s de gestion : organiser et suivre les activités de l'unité, coordonner les parcours des mineurs non accompagnés
• Apporter un soutien technique aux professionnel·le·s sous sa responsabilité hiérarchique, en assurant une expertise juridique pour la régularisation administrative des mineur.e.s non accompagné.e.s. 
• Garantir le processus d'accueil provisoire et d'évaluation des mineur.e.s non accompagné.e.s. 
• Sécuriser les procédures et leur mise en œuvre concernant l'accès aux droits des mineur.e.s, incluant l'obtention des documents d'état civil, la demande d'asile, l'acquisition de la nationalité française et les démarches d'accès au séjour.
• Superviser l'ouverture et suivre l’évolution du statut des mineur.e.s confié.e.s, en veillant à la bonne articulation avec l'unité jeunes majeur.e.s du service accompagnement et prévention. 
• Suivre les données de l’unité, y compris les remboursements de l'État, et mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des actions menées et ajuster les stratégies en conséquence. 
• Animer et participer activement au développement de partenariats.
• Proposer et mettre en œuvre des initiatives pour améliorer les processus et pratiques de l'unité et des lieux d’accueil.
• Faciliter la communication interne au sein de l'unité, au sein du service parcours des mineur.e.s confié.e.s et avec les autres services de la direction enfance famille pour assurer une cohésion et une efficacité optimale. 
• Participer au dialogue de gestion avec les établissements
• Piloter les dispositifs des ateliers de remobilisation en protection de l’enfance.
• Piloter et développer les dispositifs de mentorat et de parrainage pour les enfants et les jeunes du Département.
• Rédiger le référentiel interne et externe d’intervention socio-éducative auprès des jeunes mineures non accompagnés (compétences et activités).
• Coordonner, sous le pilotage de la direction enfance familles et du. cheffe de service, le suivi des situations sensibles, des victimes d’évènements indésirables graves et concernant la collectivité. 
• Impulser, organiser, suivre et faire le bilan des RETEX d’évènement.
• Au sein du service : Il.elle assure l’intérim des autres cadres du service, en leur absence.