Coordinateur.trice du projet "Logement d'abord"

Direction : Direction solidarités insertion
Service : Service emploi et logement
Type de contrat : Contrat de projet
Durée / Période : 2 ans
Date prévisionnelle d'embauche : 01/12/2025
Contact RH : Mélanie Bossis - Chargée de recrutement - Service Emploi et Compétences - 02.40.99.60.63 ou 07.88.42.22.28
Nom et coordonnées manager direct N°1 : Maeva Gaudin - Responsable unité logement - Service emploi et logement - 06.45.57.70.68
Réf. : S-60818A
Adresse : 26 Boulevard Victor Hugo
Date limite de candidature : 23/10/2025
Durée : 3
Avantages sociaux : Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Paniers de légumes livrés au siège ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Chèques CESU préfinancés ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
SEGUR : Non

Présentation de la direction

La direction solidarités insertion a pour mission le pilotage des politiques de la collectivité en matière d’insertion sociale et professionnelle, d’action sociale de proximité, de logement et de lutte contre les violences faites aux femmes. Elle assure également l’assistance à maîtrise d’ouvrage du système d’information numérique pour le compte de l’ensemble des politiques de solidarités de la collectivité.

La direction solidarités insertion regroupe 3 services : insertion et emploi, développement social, système d’information solidarité et une mission autour de l’observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.

Composée de 56 agentes et agents, la direction adapte et définit les politiques précitées, porte des études et analyses, anime le partenariat départemental, élabore des projets et process visant le soutien à la réalisation des parcours des personnes accueillies et accompagnées sur le territoire départemental.

Vos futures missions

Descriptif précis du projet : dans un contexte de crise du logement, le Département porte plusieurs actions stratégiques à travers sa compétence de coanimation du Plan départemental d’action pour le logement et l’hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD). Depuis 2020, le Département est également labellisé « territoire de mise en œuvre accélérée du logement d’abord » par la Délégation interministérielle à l’hébergement et à l’accès au logement (DIHAL) avec le déploiement d’un plan d’actions dédié. Ces deux démarches visent une action coordonnée des politiques de l’habitat, de l’hébergement et du logement en vue de produire et mobiliser plus de logements adaptés aux besoins des personnes sans abri et mal logées, d’accélérer l’accès au logement des personnes défavorisées, de mieux accompagner les personnes dans leurs parcours résidentiels et de favoriser le maintien dans le logement. Cette stratégie repose sur une gouvernance partagée avec l’État, Nantes métropole et Saint-Nazaire agglomération. La coordination des actions et l’animation du partenariat est un facteur clé de la réussite de cette stratégie. C’est l’objet de cette mission. 

Mission : coordonner le plan départemental pour le logement d’abord et contribuer au développement, ainsi qu’à la mise en œuvre d’actions y concourant. 

Objectif / résultats attendus : maintenir les dynamiques territoriales et partenariales par l’animation continue du plan logement d’abord, développer des solutions innovantes, et assurer le renouvellement des documents stratégiques et conventions. 

Tâches principales :

Co-piloter, avec la Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS), l’élaboration du nouveau plan départemental d’action pour le logement et l’hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD) / logement d’abord pour la période 2026-2031 :

  • Contribuer à son élaboration et à sa rédaction
  • Participer à son suivi
  • Mettre en œuvre des actions inscrites dans le plan en lien avec les partenaires
  • Assister et conseiller les instances de pilotage stratégiques

Organiser et animer la démarche globale du logement d’abord :

  • Élaborer le plan d’action et en assurer le suivi et son animation
  • Participer aux instances partenariales du logement d’abord nationales ou locales
  • Animer les instances du logement d’abord départemental
  • Suivre le budget et préparer le dialogue de gestion avec la DIHAL

Concourir au développement de solutions innovantes de logement et d’accompagnement pouvant bénéficier à des publics prioritaires : 

  • Participation aux plans stratégiques de la collectivité tel que le plan pour l’insertion des jeunes majeurs
  • Monter des projets en mobilisant divers partenaires et financements, notamment européens

Favoriser la bonne appropriation et connaissance des enjeux et outils de l’hébergement et du logement de façon transversale aux différentes politiques publiques, et dans une approche territorialisée :

  • Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route « logement » avec les délégations territoriales
  • Piloter la formation interprofessionnelle logement d’abord
  • Produire et actualiser des supports à vocation pédagogique ou de communication

Participer aux activités du service et assurer le suivi de plusieurs subventions relatives au mal-logement

Livrables attendus (modalités d’évaluation et de contrôle du résultat) : 

  • Bilan annuel et plan d’action lié à la convention avec la DIHAL
  • Nouveau PDALHPD/plan logement d’abord
  • Renouvellement des actions : formation logement d’abord, projets Fonds Social Européen (FSE)
  • Comptes-rendus, notes, fiches, référentiels, supports de présentation et communication

Dates clefs :

  • 13 novembre 2025 : temps fort logement d’abord
  • Fin 2025 : dialogue de gestion en vue du renouvellement de la convention avec la DIHAL
  • Mi-2026 : adoption du plan logement d’abord

Compétences attendues

  • Connaissance des politiques de solidarité, logement et hébergement
  • Capacité de travail en réseaux
  • Animation et coordination partenariale
  • Gestion et pilotage de projets
  • Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
  • Autonomie et travail d’équipe
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