EVALUATEUR-TRICE

Direction : MAISON DEPARTEMENTALE PERSONNES HANDICAPEES
Service : Service évaluation
Type de contrat : Emploi temporaire
Durée / Période : 12 MOIS
Filière : Filière administrative
Cadre d'emploi : Rédacteur·rice
Saint-Herblain - B
Contact RH : Sophie LE BERRE - responsable service évaluation - rh@mdph.loire-atlantique.fr
Réf. : S--2621
Adresse : 1 AVENUE JACQUES CARTIER
Date limite de candidature : 07/11/2025
Avantages sociaux : Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance
SEGUR : Non

Présentation de la direction

Maison départementale des personnes en situation de handicap (MDPH) – Service évaluation – Unité évaluation.

La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d’accueil, d’information, d’accès aux droits et d’accompagnement des 127 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes.

Présentation de l'unité

Hiérarchique : Chef de service évaluation

Vos futures missions

Missions générales :

En tant qu’évaluatrice, vous contribuez à la définition des besoins de compensation des personnes, et préconisez des réponses concernant les demandes relatives à la PCH.

Activités principales :

1/ Vous participez à l’évaluation des demandes relatives à la PCH aide humaine :  

-        Vous réalisez des évaluations de PCH aide humaine (enfants et adultes) ;

-        Vous établissez un plan d’aide, en formalisant les calculs précisant le nombre d’heures en aide humaine ;

-        Vous apportez l’information nécessaire aux personnes handicapées et à leurs familles rencontrées lors des évaluations PCH sur l’accès et la mise en œuvre de leurs droits (modalités de paiement PCH, prestations, coordonnées des établissements et services) ;

-        Vous préparez les Projets Personnalisés de Compensation en besoin d’aide humaine.

2/ Vous participez, au sein du service évaluation, à la définition et l’harmonisation des pratiques :

-        Vous participez aux réunions de service et aux temps de travail de l’équipe ;

-         Vous contribuez à l’analyse des pratiques métiers et à la mise en œuvre d’évolutions éventuelles.

Compétences attendues

-        Connaissance des problématiques liées au handicap et du secteur médico-social ;

-        Capacités d’analyse et de synthèse ;

-        Techniques de conduite d’entretien, sens du contact ;

-        Adaptabilité ;

-        Capacités à travailler en équipe et qualités relationnelles ;

-         Maîtrise des outils bureautiques.

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