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Postuler à l'offre : Encadrant d'équipe CIS Trignac

Trignac

Informations sur l'offre :

Réf : SN-50893A
Emploi permanent

Service aménagement Saint-Nazaire
Délégation Saint-Nazaire
CIS Trignac Rue des fondeurs

NBI : Oui
SEGUR : Non

Date prévisionnelle d'embauche : 01/05/2026

Profil souhaité :

Filière technique
Catégorie C

Cadre d'emploi : Agent·e de maîtrise

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Date limite de candidature : 17/12/2025

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Votre future équipe

La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en œuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d’acteurs (EPCI, communes, associations), d’animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).

Vos futures missions

Encadrer les agents d’intervention du centre en binôme avec l’autre encadrant et sur les domaines de sa responsabilité (alternance bisannuelle), dans la gestion, l’exploitation et l’entretien des routes départementales et des pistes cyclables

Administration générale

Management

      Pilotage – organisation interne au service :

- Gestion du travail de l’équipe au quotidien : embauches équipes

      Suivi de l’activité :

- Préparation du planning en lien avec les autres encadrants d’équipe

- Saisie des feuilles d’heures

      Entretien – évaluation :

- Préparation de l’entretien d’évaluation individuel avec le responsable de secteur

- Réunion de préparation collective

      Réunions externes au service :

- Réunions internes au département

- Participation aux réseaux métiers et groupes projet

Gestion et connaissance du réseau routier 

Connaissance du réseau

      Patrouillage : suivi des saisies SPIRAL et définition des suites à donner 

Gestion administrative et réglementaire du domaine public routier

      Arrêtés de circulation : 

- Suivi et contrôles sur sites

      Gestion des dommages au DP :

- Instruction terrain et suivi opérationnel

Exploiter la route

Interventions d’urgence

      Interventions hors veille de sécurité :

- Renseignement / Saisie de SPIRAL (PRPS)

Service hivernal

      Patrouille :

- Renseignement de SPIRAL (conditions de conduite)

Améliorer la sécurité routière

Accidentologie

      Suivi :

- Rédaction et saisie des incidents (fiches SPIRAL)

missions thematiques (a repartir entre encadrants d’equipe secteur) :

Exploiter la route

Surveillance du réseau

      Patrouillage : Saisie SPIRAL (en lien avec agents)

Exploitation sous chantier

     Préparation chantier : 

- Préparation DT/DICT (travaux en régie)

      Suivi exploitation : 

- Suivi et contrôle exploitation de chantier

Interventions d’urgence

      Interventions hors veille de sécurité :

- Interventions pendant les heures normales de service

      Interventions en veille de sécurité : 

- Déclenchement et/ou intervention en dehors des heures normales de service

Service hivernal

      Patrouille 

- Instruction terrain et coordination des équipes

Maintenir le patrimoine routier

Entretien du patrimoine (chaussées, signalisation, équipement, ouvrages d’art courants, pistes cyclables, …)

Suivi de l’entretien des dépendances vertes

      Suivi des travaux entretien courant :

- Entretien et petites réparations (entreprises, LAMT)

Entretien des petites réparations (régie sur DP)

      Surveillance technique : 

- Contrôles annuels et visites triennales des Ouvrages d’Art ; Etablissement des procès verbaux.

Gestion des moyens

      Bâtiments : 

- Relais de site (en alternance si plusieurs AM)

      Matériel : référent LAMT 

- Petit matériel : proposition achat, suivi réparation

 Sujétions particulières

Travail ponctuel en journée continue, dans la limite de 40 jours par an (sauf période de forte chaleur), pour réaliser des travaux spécifiques

Travail ponctuel en journée continue pendant les périodes de fortes chaleurs

Participation à des opérations programmées, entraînant un travail en horaire décalé, y compris de nuit

Compétences attendues

          titulaire du permis B

          connaissance du domaine routier

          sens de l’organisation et un esprit d’initiative

          aptitude pour le travail en équipe et à l’encadrement

          disponibilité

          qualités relationnelles sont reconnues  

Avantages liés au poste

Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable

Vous êtes intéressé·e ?

Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 17/12/2025.

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Vos contacts

Emilie LOUËRAT chargée de recrutement et de mobilité 02 49 77 40 17
Fabienne CATROU Adjointe au chef de service 02 49 70 03 67 Olivier VRIGNAUD Responsable de secteur 02 40 45 81 05

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