Postuler à l'offre : Nous recherchons une chargée ou un chargé de projet égalité diversité pour un stage de 6 mois

Votre mission : 

• La finalité de la mission du stage est d’assister l’agent départemental en charge de l’égalité des droits dans la réalisation d’une enquête interne, de tester des outils de sensibilisation avec les référent·es égalité-diversité, de réaliser la newsletter qui leur est adressée et de contribuer aux activités de la mission égalité-diversité. L’enquête visera à mettre en lumière, de façon non exhaustive, comment les discriminations se manifestent au sein du Département, les situations à risques, les critères sur lesquels les actions doivent être renforcées et le niveau de connaissance et d’usage par les agent·es des ressources permettant d’y faire face. 

Dans ce contexte, le stage s’articulera autour de deux axes :

1)    Analyse des résultats de l’enquête « Vécu et perception de l’égalité et de la diversité » et rédaction d’un rapport : 

o    Prendre connaissance des précédentes enquêtes
o    Compiler les sources internes et externes qui permettront de mettre en perspective les résultats de l’étude
o    Proposer une structure au rapport
o    Appuyer la diffusion du questionnaire et contribuer au dispositif d’accompagnement au remplissage pour des métiers ciblés (collèges et centres d’intervention)
o    Analyser les données recueillies
o    Rédiger le rapport
o    Formuler des recommandations
o    Rechercher et sélectionner des illustrations adaptées
o    Maquetter le rapport d’enquête en mettant en exergue les différentes informations
o    Produire une synthèse des résultats sur un support graphique permettant d’en lire les principaux résultats
o    Proposer une stratégie de diffusion du rapport auprès des élu·es, des agent·es du Département, des partenaires sociaux

2)    Appui aux actions menées par la mission égalité-diversité auprès des référent·es égalité-diversité : 

o   Animation d’atelier de sensibilisation sur diverses thématiques égalité-diversité

• • • Création d’un ou plusieurs modules d’animation d’ateliers thématiques sur la base des outils recensés par la mission égalité-diversité 
    • Tester le ou les ateliers au sein du réseau des référent·es, notamment à l’occasion d’une réunion plénière

o Rédaction de la newsletter du réseau des référent·es égalité-diversité

• • • Identification des actualités à valoriser dans la newsletter 
    • Rédaction de la newsletter 
    • Mise en forme de la newsletter
    • Diffusion