Adjoint ou adjointe au chef du service parcours mineur.es confié.es
Présentation de la direction
La direction enfance familles pilote l'ensemble des politiques publiques liées aux compétences départementales dans le champ de la prévention, de la protection des mineures et mineurs, et de la protection maternelle et infantile.
Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l’observatoire départemental de la protection de l’enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l’ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.
Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en œuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.
Présentation du service
L’action du service est centrée sur le déploiement des conditions de protection des mineures ou mineurs privé·es temporairement ou durablement de la protection de leur famille.
L’équipe pluridisciplinaire est chargée du pilotage du dispositif d’accueil et d’évaluation, du bon fonctionnement des services chargés de l’accompagnement des jeunes, et de la responsabilité des décisions d’aide sociale à l’enfance.
La promotion de l’intérêt supérieur de l’enfant et l’objectif d’une intégration durable des jeunes sont au cœur de son action, par la recherche de réponses innovantes et adaptées aux besoins de chaque jeune.
Le service est composé de 31 professionnel.le.s, répartis en 2 unités (unité plateforme d’orientation et unité mineur.e.s non-accompagné.e.s) et assure les missions :
- D’orientation de tous les enfants et jeunes majeur.e.s confié.e.s au Département, en urgence ou dans le cadre d’un accueil programmé, quel que soit le lieu d’accueil (dans le Département ou hors du Département, dans le dispositif de protection de l’enfance ou sur les places réservées dans d’autres services pour les jeunes majeur.e.s).
- De prise en charge des jeunes en attente d’évaluation de la minorité et de l’isolement, et de suivi des mineur.es non accompagné.es, en liens étroits avec les opérateurs accueillant les jeunes et les partenaires.
- De pilotage fonctionnel des services chargés de la coordination des projets des enfants confiés en territoires, pour veiller à une qualité et une harmonisation des pratiques d’accompagnement, à travers notamment la production de référentiels et le contrôle de leur mise en œuvre, la coanimation des réseaux métiers et la contribution au plan de formation des professionnel.le.s.
Vos futures missions
En lien avec le chef de service, l'adjoint.e au chef de service :
- Vous élaborez, organisez et participez à la mise en œuvre des missions confiées au service dans le domaine de la protection de l'enfance, en particulier concernant les mineur.e.s non accompagné.e.s.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services de la direction enfance familles
- Vous développez et entretenez les partenariats internes et externes.
Activités :
- Participer à l'élaboration d'un projet de service et le faire vivre, piloter l’élaboration et la mise à jour de référentiels métiers en protection de l’enfance et des guides de procédure interne, à destination des territoires et des établissements.
- Définir et suivre des indicateurs d'activité et de pilotage relatifs à l'activité du service.
- Contribuer à l’analyse de l’activité des établissements d’accueil des enfants confiés et participer aux dialogues de gestion.
- Travailler en transversalité avec les autres services de la direction enfance familles et les unités ASE des territoires.
- Consolider et développer le réseau partenarial et en impulser des nouveaux, favorisant l’accompagnement et l’accueil des enfants.
- Participer à la rédaction et au suivi des conventions de partenariat.
- Coordonner, sous le pilotage de la direction enfance familles et du chef de service, le suivi des situations sensibles (victimes ou auteur.e.s d’évènements indésirables graves, enfants à problématiques multiples, enfants en placement mal ou non-exécutés) et concernant la collectivité.
- Organiser, suivre les actions d’amélioration continue et en faire le bilan, à la suite des retours d’expérience organisés à la suite d’évènements graves, en lien avec la chargée d’études de l’observatoire départemental de la protection de l’enfance.
- Suppléer le chef de service en son absence.
- Apporter un appui technique au chef de service sur les fonctions support : systèmes d’information, gestion des ressources humaines, communication, affaires juridiques...
- Participer à l’astreinte départementale.
Sujétions particulières :
- Ce poste nécessite une importante disponibilité
- Réalisation d’astreintes décisionnelles solidarité
Diplômes et titres requis
BAC +3 minimum
Profil et expérience
Expérience en management
Compétences attendues
- Capacités managériales
- Maîtriser le cadre juridique, les enjeux de la protection de l’enfance, notamment des mineur.e.s non accompagné.e.s
- Capacité à participer à la définition d’orientations stratégiques
- Savoir préparer et participer à l’animation des instances de travail
- Capacité à piloter et conduire des projets
- Aptitude à la formalisation de notes
- Savoir faire preuve d’esprit de synthèse
- Forte autonomie de travail – sens des responsabilités
- Capacité d’impulsion, d’anticipation, de négociation et de décision