Cadre chargé ou cadre chargée de coordination sécurité et risques

Vous coordonnez l’action des services de la collectivité dans les domaines de la sécurité et des risques et outillez la collectivité pour prévenir, anticiper et gérer les risques et les crises.

Activités :

Gestion de crises/ situations exceptionnelles :

• Animer, auprès des services, la démarche d’élaboration, de maintien à jour et de suivi des plans de continuité d’activité (PCA)
• Participer au dispositif de gestion de crise : élaboration d’outils, préparation et secrétariat des cellules de crise, organisation de séminaires et exercices
• Relayer les informations auprès des services en cas de situation spécifique (aléa météo…), et organiser et consolider les remontées des services
• Coordonner, en interne au Département, les réponses à apporter aux demandes des partenaires externes (Préfecture, ARS…), pour la mise en œuvre des instructions, et participation aux exercices de crise et centre opérationnel départemental en préfecture en appui, en relais ou par intérim de la responsable de la mission

Participer à la connaissance, analyse, évaluation et prévention des risques :

• Animer, auprès des services, la démarche d’élaboration, d’actualisation et de suivi de la cartographie des risques ainsi que la revue de maitrise des risques.
• Suivre les actions suite à la cartographie et consolider les documents globaux 
• Réaliser à la demande des cartographies de risques spécifiques, en lien avec les services concernés 
• Élaborer des plans, référentiels, procédures, protocoles, modes opératoires relatifs aux risques transversaux auxquels la collectivité est soumise
• Assurer une veille sur l’ensemble des risques auxquels est soumise la collectivité, dont les risques majeurs, dans un rôle de coordination et dans un objectif d’anticipation des crises

Responsabilité d’établissement :

• Accompagner les responsables d’établissement et les agents relais de site : informations ciblées, formations, réponses aux sollicitations
• Participer au conseil d’établissement de l’hôtel du Département en cas d’absence de la responsable de mission

Gestion de projets et de réseaux :

• Animer les réseaux liés au métier (référents PCA, relais de site…)
• Coordonner/piloter des groupes de travail en mode projet selon les thématiques liées aux risques à traiter

Management des risques - Conseil et accompagnement des directions et services :

• Développer la culture de « management des risques » : montage et portage de démarches/projets, formations et sensibilisation, communication…
• Initier, donner des conseils et émettre des avis sur les référentiels en lien avec les thématiques sécurité, risques ou crise
• Collaborer avec le service évaluation et contrôle de gestion, notamment pour la réalisation d’audits (de conformité règlementaire tout particulièrement)
• Animer des formations en qualité de formateur ou formatrice interne

Dispositif d’astreinte :

• Animer et maintenir à jour le dispositif d’astreinte dans sa globalité (hors dispositifs d’astreintes par secteur d’activité) en relais ou par intérim de la responsable de la mission.

Sujétions particulières : participation à la continuité de service en binôme avec la responsable de mission

Le poste est susceptible d’évoluer dans le cadre d’une organisation intégrant le rapprochement de la direction juridique et de la direction pilotage et assemblées à intervenir début 2027.