Postuler à l'offre : Travailleur social ou travailleuse sociale unité accueil familial et lieux de vie CDD
Nantes
Informations sur l'offre :
Réf : S-TS accueil fam
Emploi temporaire
Service support et pilotage
Direction enfance familles
26 boulevard Victor Hugo
Date prévisionnelle d'embauche : 23/03/2026
Profil souhaité :
Catégorie A
Cadre d'emploi : Assistant·e socio-éducatif·ive
Répondre à cette offre :
Date limite de candidature : 28/02/2026
PostulerVotre future équipe
La direction enfance familles pilote l'ensemble des politiques publiques liées aux compétences départementales dans le champ de la prévention, de la protection des mineures et mineurs, et de la protection maternelle et infantile.
Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l’observatoire départemental de la protection de l’enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l’ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.
Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en œuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.
Vos futures missions
Vous contribuez à l’amélioration de la qualité de l’accueil familial et à l’accompagnement des assistant.e.s familiaux.ales, en lien avec les délégations des territoires
Vous développez et soutenez le réseau des lieux de vie et d’accueil (LDVA)
Acitvités :
Amélioration de la qualité de l’accueil familial et accompagnement des assistant.e.s familiaux.ales :
- Entretien téléphonique auprès des nouveaux agréés assistants familiaux, approfondissement des candidatures et suivi de la procédure de recrutement. Lien avec l’unité agrément PMI.
- Préparation, animation du Stage Préparatoire à l’Accueil du Premier Enfant
- Accompagnement des assistant.e.s familiaux.ales dans leur entrée en activité : accompagnement prise de fonction groupe collectif, présence en CPMER sur territoire, entretien individuel
- Recherche et accompagnement des assistant.e.s familiaux.ales expérimenté.e.s et des référent.e.s professionnel.le.s des assistant.e.s familiaux.ales
- Participation à la commission d’orientation en accueil familial de moyen séjour
- Animation du dispositif « relais » : cogestion et accompagnement des assistant.e.s familiaux.ales, participation à la gestion des accueils d’urgences du Département en lien avec la gestionnaire.
- Accompagnement des assistant.e.s familiaux.ales à leur demande
- Évaluation des compétences des assistants familiaux à la demande de leur encadrement
- Personne ressource sur le dispositif accueil familial du département
- Assurer le suivi de la formation continue des assistant.e.s familiaux.ales en lien avec la DRH
- Développer des actions de communication et de partenariat sur le métier d’assistant familial
Contribuer au développement de l’offre des lieux de vie et d’accueil (évaluation, autorisation, extension, accompagnement), en binôme avec la psychologue et en lien avec l’Unité Qualité et Financement des établissements et services
Contribuer à l’analyse et au pilotage des dispositifs de protection de l’enfance
Être en contribution ou animation de projets
Déplacements fréquents sur l'ensemble du département
Vous êtes fait·e pour le poste si...
Diplômes et titres requis
Diplôme d’État d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé requis.
Permis B
Compétences attendues
- Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance nécessaire
- Connaissance du contexte juridique de la protection de l’enfance
- Pédagogie, aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des techniques d’entretien, de l’évaluation et d’accompagnement
- Capacité à l’organisation en autonomie, capacité à prendre du recul par rapport aux situations, prise d’initiative
- Aisance rédactionnelle et aptitude à la synthèse
- Bonnes connaissances en bureautique
Avantages liés au poste
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 28/02/2026.
Vos contacts
Séverine Lemaitre assistante recrutement service emploi et compétences 02 40 99 10 45
Pauline LE COAT Responsable Unité Lieu de VIe et d'Accueil 06 22 58 91 92
Partagez cette page :
Pourquoi travailler au Département de Loire-Atlantique ?