Postuler à l'offre : Mission de 4 mois sur la gestion des absences - frais de déplacement RH
Saint-Nazaire
Informations sur l'offre :
Réf : SN--2956
Emploi temporaire
Service ressources Saint-Nazaire
Délégation Saint-Nazaire
Place Pierre-Semard
Date prévisionnelle d'embauche : 02/03/2026
Profil souhaité :
Catégorie C
Cadre d'emploi : Adjoint·e administratif·ive
Répondre à cette offre :
Date limite de candidature : 06/03/2026
PostulerVotre future équipe
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en œuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d’acteurs (EPCI, communes, associations), d’animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Mission au service ressources de Saint-Nazaire, composée notamment de l'unité ressources humaines, au sein de laquelle se trouve la mission.
L'unité ressources humaines comprend, à ce jour, les fonctions de recrutement, mobilité, formation, prévention, paie, carrière, absences et déplacements.
Vos futures missions
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service ressources, vos missions seront les suivantes:
- Assurer le contrôle et le paiement des états de frais de déplacements des agents : saisir sur le logiciel Notilus, gestion des autorisations de circuler…
- Gérer et suit les absences pour maladie, congés maternité et paternité et assure la saisir sur le logiciel HR ACCESS en veillant à l’impact sur la paie. Préparer les dossiers de congé longue durée et longue maladie en vue de leur instruction par le comité médical et la commission de réforme, et assurer le suivi des décisions ;
- Suivre les dossiers d’accident de travail ;
- Assurer la gestion des absences sur le logiciel Temptation : paramétrage, validation de 2nd niveau;
garantir la bonne utilisation du logiciel et à ce titre assiste les agents et les secrétariats d’unité ; - Assurer la gestion du temps de travail sur le logiciel Notilus ;
- Remplir un rôle de veille réglementaire, d’information et de conseil auprès des encadrants au territoire en matière de droits d’absences et de déplacements, en lien avec le siège de la DRH;
- En suppléance des chargés d’accueil, prendre en charge les missions d’accueil du bâtiment Météor – tour B (accueil physique et téléphonique, orientation et renseignements).
Personne référente dans le cadre de la mission : responsable des absences
Lieu d’affectation : Délégation Saint Nazaire– Saint Nazaire
Compétences attendues
Connaissances de la réglementation : absences, frais de déplacement et temps de travail
Maitrise des logiciels métiers (HR ACCESS, TEMPTATION, NOTILUS) et des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Profil administratif RH
Rigueur – discrétion – qualités relationnelles
Avantages liés au poste
Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 06/03/2026.
Vos contacts
Nolwenn LE POLLES, chargée de recrutement, 06 22 58 92 18
Ronan EVEN, chef de service
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