Postuler à l'offre : Chargé.e de projet accompagnement logement et prévention des expulsions
Nantes
Informations sur l'offre :
Réf : S-61547A
Emploi permanent
Service emploi et logement
Direction solidarités insertion
26 Boulevard Victor Hugo
Date prévisionnelle d'embauche : 01/06/2026
Profil souhaité :
Catégorie A
Cadre d'emploi : Attaché·e
Répondre à cette offre :
Date limite de candidature : 21/03/2026
PostulerVotre future équipe
La direction solidarités insertion a pour mission le pilotage des politiques de la collectivité en matière d’insertion sociale et professionnelle, d’action sociale de proximité, de logement et de lutte contre les violences faites aux femmes. Elle assure également l’assistance à maîtrise d’ouvrage du système d’information numérique pour le compte de l’ensemble des politiques de solidarités de la collectivité.
La direction solidarités insertion regroupe 3 services : insertion et emploi, développement social, système d’information solidarité et une mission autour de l’observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
Composée de 56 agentes et agents, la direction adapte et définit les politiques précitées, porte des études et analyses, anime le partenariat départemental, élabore des projets et process visant le soutien à la réalisation des parcours des personnes accueillies et accompagnées sur le territoire départemental.
Vos futures missions
Le ou la chargé.e de projet accompagnement logement et prévention des expulsions, assurera les missions suivantes :
Coordonner le volet « ASLL » du FSL et veiller à son efficacité :
- Veiller à la bonne application du référentiel d’intervention en matière d’accompagnement social lié au logement (ASLL)
- Renforcer les collaborations avec les différents partenaires (EPCI, État, SIAO, bailleurs, CCAS…)
- Assurer, en collaboration avec les délégations territoriales, le dialogue de gestion avec les associations qui mettent en œuvre les mesures d’accompagnement social liées au logement (ASLL)
- Être force de proposition pour permettre l’amélioration continue du dispositif
- Consolider et analyser les données globales relatives aux mesures ASLL en complémentarité du suivi effectué par les délégations territoriales
- Garantir la cohérence globale du dispositif en travaillant en transversalité avec le/la chargé.e de projets FSL et maîtrise de l’énergie
Coordonner les actions de prévention des expulsions locatives :
- Élaborer et animer, en lien avec les services de l’État, la charte de prévention des expulsions à l’échelle départementale
- Veiller à la mise en œuvre harmonisée de la charte départementale de prévention des expulsions sur l’ensemble du territoire départemental
- Préparer l’instance départementale de coordination des actions de prévention des expulsions
- Suivre et appuyer les délégations territoriales qui coprésident les commissions territorialisées de prévention des expulsions et animent le partenariat local
- Élaborer le référentiel départemental de prévention des expulsions et l’animer
Contribuer aux actions de mise à l’abri des femmes victimes de violences :
- Appuyer l’observatoire des violences faites aux femmes et les délégations territoriales sur le volet « hébergement/logement » des protocoles de mise à l’abri des femmes victimes de violences
- Participer à la préparation et animation du comité de suivi annuel
Participer à la définition, suivi et évaluation de la stratégie logement d’abord et projets du service :
- Assurer une veille sur les dispositifs et actions portés par la DIHAL et/ou d’autres territoires en matière d’accompagnement logement
- Contribuer aux projets de la collectivité à partir de l’expertise sur l’accompagnement logement et de la direction
Compétences attendues
- Connaissance des politiques de solidarité, logement et hébergement
- Gestion et pilotage de projets
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
- Élaboration et suivi de tableau de bord
- Animation partenariale
Avantages liés au poste
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Paniers de légumes livrés au siège ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Chèques CESU préfinancés ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 21/03/2026.
Vos contacts
Mélanie Bossis - Chargée de recrutement - Service Emploi et Compétences - 07.88.42.22.28
Maeva Gaudin - Responsable unité logement - Service emploi et logement - 06.45.57.70.68
Partagez cette page :
Pourquoi travailler au Département de Loire-Atlantique ?