COORDONNATEUR SECTEUR -20 ANS
Direction :
MAISON DEPARTEMENTALE PERSONNES HANDICAPEES
Service :
Service évaluation
Type de contrat :
Emploi temporaire
Durée / Période :
12 MOIS
Filière :
Filière médico-sociale
Cadre d'emploi :
Assistant·e socio-éducatif·ive
Date prévisionnelle d'embauche :
01/06/2026
Saint-Herblain
- A
Contact RH :
Sophie LE BERRE - Responsable service évaluation - rh@mdph.loire-atlantique.fr
Réf. :
N--3009
Adresse :
1 AVENUE JACQUES CARTIER
Date limite de candidature :
20/03/2026
Avantages sociaux :
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
SEGUR :
Non
Présentation de la direction
Maison départementale des personnes en situation de handicap (MDPH) – Service évaluation – Unité coordination.
La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d’accueil, d’information, d’accès aux droits et d’accompagnement des 127 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes.
Vos futures missions
Missions :
Au sein d’une équipe rassemblant des compétences médicales et médico-sociales :
- Étudier les demandes d’aides formulées auprès de la MDPH,
- Animer les équipes pluridisciplinaires, en vue d’évaluer les besoins des enfants en situation de handicap,
- Formaliser les préconisations et établir les plans personnalisés de compensation,
- Présenter les propositions à la Commission des droits et de l’autonomie des personnes en situation de handicap (CDAPH).
Activités :
- Analyser individuellement ou collectivement les demandes, en vue d’échanger sur les situations en équipes pluridisciplinaires,
- Mobiliser en interne et en externe (enseignants référents, psychologues et médecins scolaires, assistantes sociales) les compétences nécessaires aux évaluations,
- Expliciter autant que de besoin aux personnes en situation de handicap les démarches en cours les concernant.
Compétences attendues
- Connaissance de la législation sociale liée au handicap et plus particulièrement des dispositifs spécifiques pour les enfants en situation de handicap (dans le cadre de la scolarisation notamment),
- Capacités d’animation et de négociation,
- Capacités à travailler en équipe,
- Capacités à développer les partenariats internes et externes.