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Postuler à l'offre : Agente ou Agent d'entretien, de restauration et d'accueil - Collège Auguste Mailloux Loroux-Botte

Le Loroux-Bottereau

Informations sur l'offre :

Réf : V-3322A-3089
Emploi permanent

Service développement local Vignoble
Délégation Vignoble
Collège Auguste Mailloux - 118 rue d'Anjou

NBI : Non
SEGUR : Non

Date prévisionnelle d'embauche : 24/08/2026
Date d'entretien : 30/04/2026

Profil souhaité :

Filière technique
Catégorie C

Cadre d'emploi : Adjoint·e technique des établissements d'enseignement

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Date limite de candidature : 15/04/2026

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Votre future équipe

La délégation vignoble recouvre le territoire de 30 communes au sud de l’agglomération nantaise. Avec ses 115 000 habitantes et habitants, ses 2 EPCI, son territoire présente tous les défis d’une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine viticole et culturel, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques et associatives diversifiées au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l’action des services de la délégation agissant au service de ses habitantes et habitants.

Le service développement local est composé d’une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents de développement, agentes et agents des collèges, gestionnaires de dossiers…) au service d’un territoire dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d’objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en œuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.

Vos futures missions

L'agent·e d'accueil d’entretien et de restauration est membre de la communauté éducative et joue un rôle éducatif auprès des élèves notamment au travers de l'exercice de ses missions.

  • Assure l’entretien et le nettoyage des locaux du collège et des extérieurs hors secteur privatif.
  • Participe au service de restauration.
  • Peut être amené·e à assurer le remplacement de l’agent·e d’accueil pendant sa pause, sa coupure ou lors de son absence.
  • Contribue au bon fonctionnement de l’établissement.

Entretien :

  • Assurer l'entretien quotidien d'un service ou d'un secteur du collège : propreté des locaux, des communs (hors espaces privatifs) et des extérieurs.
  • Procéder à l'entretien approfondi des locaux pendant les permanences.
  • Assurer les tâches de lingerie et l’entretien des matériels et équipements de travail.

Restauration : 

  • Aider à la préparation des repas.
  • Assurer la mise en place du restaurant scolaire.
  • Participer à la distribution des repas et à l’accueil des élèves.
  • Assurer le service de plonge et de laverie.
  • Réaliser l'entretien des espaces de restauration (réfectoire, laverie) hors matériel tranchant et/ou dangereux.

Accueil :

  • Assurer l'accueil physique, renseigner et orienter vers la personne ou le service compétent.
  • Prendre et transmettre les appels téléphoniques.
  • Assurer la prise des messages et la tenue d'un registre des appels et visites.
  • Assurer la gestion du système de sécurité incendie (SSI).
  • Contribuer à la sécurité des personnes et des biens.

 

Conditions de travail :

  • Quotité de travail : 100 %
  • Temps de travail annualisé : 1552 heures.
  • Horaires décalés (équipe du matin / équipe de l’après-midi) avec possibilité de rotation.
  • Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges, gestes répétitifs, travail en milieu bruyant, à la chaleur, au froid.
  • Utilisation de matériels et de produits dangereux en toute sécurité.
  •  Port d’équipements de protection individuelle obligatoire dans le cadre des règles d’hygiène et de sécurité.

Compétences attendues

Compétences métiers : 

  • Maitriser les techniques d’entretien des locaux.
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail.
  • Maitriser l’utilisation et l’entretien des matériels.
  • Connaître les règles en vigueur en restauration collective. 
  • Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien.
  • Appliquer les bonnes pratiques liées aux gestes et postures au travail.
  • Disposer de notions informatiques.
  • Connaître le fonctionnement de l’établissement et la communauté éducative.
  • Disponibilité et adaptabilité aux situations.

 

Compétences liées au travailler ensemble :

  • Savoir travailler en équipe.
  • Savoir prendre des initiatives.
  • Savoir travailler en autonomie.
  • Faire preuve de discrétion professionnelle dans les informations internes au collège.
  • Être réactif·ve.

Avantages liés au poste

Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Chèques CESU préfinancés ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable

Vous êtes intéressé·e ?

Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 15/04/2026.

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Vos contacts

Dominique PAVAGEAU – Chargée de recrutement – Tél : 02.44.76.40.27
Bruno VIEILLESCAZES, Chef du service développement local – Tél : 02 44 76 40 07 Pascal LE BRIS - Référent collège – Tél : 06 72 39 05 01

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