Direction :
Délégation Pays de Retz
Service :
Service solidarité pays de Retz
Type de contrat :
Emploi permanent
Filière :
Filière administrative ; Filière médico-sociale
Cadre d'emploi :
Assistant·e socio-éducatif·ive ; Attaché·e ; Conseiller·ère territorial·e socio-éducatif·ive
Date d'entretien :
22/05/2026
Contact RH :
Patricia VANNINI - Chargée de recrutement - 02 40 64 02 34
Nom et coordonnées manager direct N°1 :
Yann GUILLOT - Adjoint à la cheffe du service solidarité - 06 49 69 48 01
Nom et coordonnées manager direct N°2 :
Julie VASSANT - Cheffe du service solidarité - 02 40 64 59 01
Réf. :
PR-60489A
Adresse :
21 Route de Saint-Père-en-Retz
Date limite de candidature :
26/04/2026
Avantages sociaux :
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Chèques CESU préfinancés ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
NBI :
Oui
SEGUR :
Non
Présentation de la direction
La délégation pays de Retz recouvre le territoire de 35 communes au sud-ouest de l’agglomération nantaise. Avec ses 150 000 habitantes et habitantes, ses 4 EPCI, son territoire présente tous les défis d’une ruralité plurielle et dynamique, portée par sa façade littorale et sa proximité avec la métropole, riche de ses paysages agricoles et naturels, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques et associatives diversifiées au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Présentation du service
Les espaces départementaux des solidarités et les unités emploi, protection maternelle et infantile, aide sociale à l’enfance, accueil familial et personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et des habitantes et habitants du territoire, dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d’approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l’innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation pour renforcer le pouvoir d’agir des habitantes et habitants.
Vos futures missions
Vous managez les équipes de 2 Espaces Départementaux des Solidarités et êtes garant·e de la mise en œuvre des politiques d’Action Sociale de Proximité et Insertion.
Vous travaillez en lien avec les responsables d’unité du service.
Vos activités principales :
- Assurer le management de l’équipe pluridisciplinaire (4 SMS et 7 travailleur·ses social·es) au sein de l'Espace Départemental des Solidarités de Pornic – Sainte-Pazanne
- Assurer le soutien technique de l’équipe
- Garantir la mise en œuvre et le portage des politiques publiques d’Action Sociale de Proximité et Insertion
- Animer le partenariat sur le territoire de l’Espace Départemental des Solidarités, au travers du Projet Territorial des Solidarités (PTS) et des instances au territoire
- Assurer la transversalité avec les unités Aide Sociale à l'Enfance, Accueil Familial, Protection Maternelle Infantile, Accueil Sociale de Proximité et Insertion, Personnes Âgées / Personnes Handicapées pour une action pluridisciplinaire territorialisée au bénéfice des habitants
- Piloter la mise en œuvre de la politique logement au pays de Retz et animer le partenariat en lien avec les REDS
- Assurer la mission de responsable d’établissement délégué et veiller pour ces établissements à la mise en œuvre des missions supports (Démarche qualité accueil, numérique, archivage, bâti et logistique) en lien avec les collègues de la PMI
- Travailler en lien avec les responsables d’unité du service et participer aux instances délégation
Compétences attendues
Vous êtes fait·e pour le poste si vous disposez des compétences suivantes :
- Capacité à animer des réunions et instances
- Expérience confirmée et connaissance des politiques dans le domaine sanitaire et/ou social
- Maîtrise des outils de bureautique
- Management
- Pilotage de projet
- Savoir travailler en partenariat et en transversalité