Postuler à l'offre : Adjoint ou Adjointe à la Cheffe du service solidarité - Vignoble

Garantir la mise en œuvre des politiques publiques solidarités au territoire dans le cadre des schémas départementaux notamment l’action sociale de proximité, la stratégie départementale pour l’insertion et l’emploi, et le plan départemental en faveur du logement des personnes défavorisées

Par délégation de la cheffe de service, manager l’équipe de cadres, responsables des Espaces Départementaux des Solidarités (EDS)

Activités principales :

Pilotage et développement des politiques d’action sociale, d’insertion et d’emploi et de logement

• Garantir la mise en œuvre des politiques sociales et leur harmonisation entre les EDS, en particulier les politiques action sociale de proximité et insertion et protection maternelle et infantile.
• Développer les axes de la feuille de route logement dans le cadre du Plan Départemental d’Action pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) à l’échelle du territoire avec l’appui des équipes mutualisées de gestion du Fonds Solidarité Logement (FSL).
• Développer les axes de la stratégie départementale pour l’insertion et l’emploi auprès des communes et intercommunalités de son territoire en lien avec l’Unité Départementale Insertion Emploi (UDIE) Pays de Retz-Vignoble.
• Participer aux Commissions Locales d’Insertion Emploi (CLIE) du territoire.

Animation et pilotage du partenariat et de l’action sociale sur le Vignoble 

• Impulser une démarche de « Développement social du territoire » notamment dans le portage et soutien des Projet Territoriaux des Solidarités en lien avec les responsables des EDS. 
• Assurer la mise en œuvre et la coordination des différents dialogues de gestion avec les partenaires et la mise en évolution. 
• Animer le partenariat avec les bailleurs sociaux à l’échelle du territoire du vignoble, sur la base du protocole bailleurs en organisant les rencontres annuelles.
• Développer la politique de prévention des expulsions, en lien avec les responsables d’EDS via les protocoles de collaboration avec les bailleurs sociaux, les CCAS, la CAF et la MSA, en s’appuyant sur les instances partagées avec l’État (CCAPEX, et autres)

Management des équipes mettant en œuvre les politiques d’action sociale de proximité, d’insertion et de lutte contre l’exclusion

• Assurer l’encadrement et l’animation des responsables d’EDS.
• Piloter et coordonner les activités mises en œuvre au sein des EDS dont il/elle a la responsabilité.
• Participer à certaines instances de décisions individuelles et de régulation sur les situations individuelles.
• Assurer l’intérim de la cheffe de service et des missions transversales.

Participation au management du service et à l’animation du collectif de cadres

• Contribuer, en collaboration avec la cheffe de service solidarité, à l’animation des instances managériales du service et pilote par délégation l’Action Sociale de Proximité et Insertion.
• Veiller au travail en transversalité avec les autres unités du service solidarité et les liens avec les autres services de la délégation.
• Piloter et coordonner des projets et missions transversales en lien avec la cheffe de service.
• Conduire le changement, accompagne l’évolution des pratiques et les évolutions réglementaires. Veiller à la prévention des risques psycho-sociaux.
• Assurer l’intérim de la cheffe du service : animation de réunion, participation à des instances, intervention et accompagnement des unités Protection Maternelle et Infantile, autonomie et Protection de l’Enfance.

Contribution aux travaux départementaux et réseaux métiers

• Assurer l’interface avec les directions thématiques et contribuer à l’animation des réseaux métiers du Département dans le domaine de la solidarité. 
• Participer à des groupes de travail départementaux.