Postuler à l'offre : Evaluateur ou évaluatrice de l'équipe dédiée à la résorption des informations préoccupantes CDD
Nantes
Informations sur l'offre :
Réf : S-Eval CRIP
Emploi temporaire
Service coordination
Direction générale territoires
8 rue Sully
Profil souhaité :
Catégorie A
Cadre d'emploi : Assistant·e socio-éducatif·ive
Répondre à cette offre :
Date limite de candidature : 30/04/2026
PostulerLe service coordination apporte appui et conseil auprès de la directrice générale territoires. Il soutient les directeurs de délégation dans la gestion de leur territoire dans les domaines RH, communication, solidarité, finances et du processus délibératif dont il est garant. Il contribue à la cohérence de la mise en œuvre des politiques publiques sur le territoire, facilite les liens entre les services du siège et les territoires, veille à l’égalité des moyens alloués au territoire, donne à voir les initiatives et projets territoriaux et apporte un appui aux services solidarité par l’intervention de la volance.
Afin de contribuer à la résorption des informations préoccupantes de plus de 6 mois en attente d’évaluation sur les 6 délégations départementales, le Département a décidé de se doter d’une équipe dédiée sur une mission temporaire. Cette équipe est composée d’un.e cadre, un.e gestionnaire administratif.ve, un.e psychologue et 8 évaluateur.rices.
Vos futures missions
Mission :
L’évaluateur.rice de l’équipe dédiée :
- Mène l’évaluation des informations préoccupantes (IP) dont le service est en charge conformément au cadre de référence adapté
- Développe les articulations avec les délégations (unités ASE, EDS, PMI)
- Participe au rendu compte de l’activité de la mission
Objectif /résultat attendu :
- Organisation de son activité et suivi de son portefeuille de situations
- Mise en place et participation à la consolidation du cadre d’évaluation adapté des IP
- Contribution à la résorption de la liste d’attente des informations préoccupantes de plus de 6 mois sur l’ensemble des délégations
Tâches :
- Recueillir les données sur la situation familiale, et identifier les acteurs.trices susceptibles d’être sollicité.e.s dans le cadre de l’évaluation
- Organiser en concertation avec le cadre et l’équipe pluridisciplinaire les modalités d’intervention de l’évaluation, tout au long du processus
- Analyser et évaluer la situation, si nécessaire à partir des rencontres des parents, de l’enfant et des personnes ressources dans un mode adapté et agile
- Se concerter avec les partenaires tout au long de l’évaluation pour partager les observations
- Restituer les observations, analyses et propositions dans un écrit, en lien avec le.la responsable, dans les délais définis
- Rédiger un écrit et, si nécessaire, un rapport d’évaluation sur la base de la trame départementale unique
- S’articuler, en lien avec le cadre, les unités de l’aide sociale à l’enfance des territoires et la Direction enfance famille dans les situations pour en assurer le relai
- Organiser son activité et assurer un suivi de son portefeuille de situations
- Participer au rendu compte de la mission en lien avec la.le cadre de l’unité
- Participer aux réunions d’équipe et du service coordination
Livrables attendus (modalités d’évaluation et de contrôle du résultat) :- Consolidation du cadre de référence de l’évaluation adaptée et des outils départementaux
- Retour d’évaluation des informations préoccupantes à la CRIP44
- Bilan annuel pour le suivi de la résorption des IP en attente
Vous êtes fait·e pour le poste si...
Diplômes et titres requis
Être titulaire du diplôme d'assistant socio-éducatif ou éducateur spécialisé
Être titulaire du Permis B - déplacements fréquents sur le département 44-pool véhicule départemental
Compétences attendues
- Connaissance indispensable du cadre juridique de la Protection de l’Enfance
- Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels de la Protection de l’Enfance
- Connaissance du référentiel ESOPPE
- Agilité à engager des stratégies évaluatives adaptées et réactives
- Facilité d’adaptation, autonomie, discrétion, mobilité
- Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Capacité de prise de recul sur les situations individuelles
- Méthodologie des écrits professionnels
- Qualités relationnelles, écoute, observation et investigation
- Savoir mener des entretiens et rendre compte
- Capacité d’analyse et de proposition
- Être titulaire du Permis B - déplacements fréquents sur le département 44-pool véhicule départemental
Avantages liés au poste
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 30/04/2026.
Vos contacts
Séverine Lemaitre assistante recrutement service emploi et compétences 02 40 99 10 45
Agathe Le Bail service coordination 06 80 28 99 51
Agathe Grelier cheffe du service coordination 02 40 99 57 59
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