Responsable de l'unité habitat privé et développement durable
Présentation de la direction
La direction développement territorial (DDT), composée de 45 agentes et agents, conçoit et met en œuvre les politiques départementales de cohésion des territoires, de l’habitat, du tourisme et du développement économique de proximité. Les équipes pluridisciplinaires qui la composent contribuent à l’aménagement du territoire, à sa transition écologique et à la lutte contre l’artificialisation des sols.
Dans ce cadre, la direction assure notamment le pilotage du soutien aux territoires, dont notamment l’appel à manifestation « cœur de bourg/cœur de ville », anime le Plan Départemental de l’Habitat (PDH) et mobilise des aides à l’habitat, propres au Département ou déléguées par l’État, en faveur du développement du logement social et de l’amélioration du parc privé.
La direction porte également le schéma du tourisme et des loisirs responsables, pilotant à ce titre des démarches de valorisation des richesses de la Loire-Atlantique.
Enfin, la direction développement territorial est garante de la cohésion numérique du territoire et poursuit l’objectif d’une couverture intégrale du territoire en fibre optique à l’horizon 2025, améliorant le quotidien des habitantes et habitants de Loire-Atlantique.
Présentation du service
Les actions du service habitat s’inscrivent dans une logique croisée d'aménagement du territoire et de développement d'une offre d'habitat à vocation sociale. Les solutions d'habitat pour les publics prioritaires du Département que sont les personnes âgées ou en situation de handicap, les jeunes en voie d'insertion professionnelle et les ménages les plus précaires sont un axe majeur des actions menées. Les modalités d’intervention du service se basent sur des missions d’accompagnement et d’animation tout en maintenant des dispositifs financiers recentrés vers ces publics cibles.
Vos futures missions
Dans le cadre de la politique d’amélioration l’habitat privé et de la délégation des aides à la pierre de l’Anah
Vous :
- Encadrez le pôle d’instruction des dossiers d’amélioration de l’habitat privé
- Mettez en œuvre les actions départementales en faveur de l’amélioration de l’habitat privé ;
- Pilotez la délégation des aides à la pierre de l’État sur le volet habitat privé (Anah) ;
- Gérez ou participez à des projets en lien avec l’habitat et le respect de l’environnement et la maitrise de l’énergie ;
- Accompagnez les collectivités locales pour la mise en œuvre de leur politique locale sur l’ensemble de ces thématiques en lien avec les délégations territoriales du Département.
Vos activités :
- Encadrer l’équipe d’instruction des dossiers d’amélioration du parc privé
- Proposer, mettre en place et assurer le suivi des dispositifs et des actions départementales en matière d’amélioration de l’habitat privé (subventions, programmes départementaux, …)
- Animer les relations avec l’Anah (agence nationale de l’amélioration de l’habitat) et mettre en œuvre la délégation des aides à la pierre de l’État hors Nantes métropole et la CARENE (décisions, suivis, budget, …)
- Animer le partenariat avec les acteurs concernés par le domaine de l’amélioration de l’habitat privé, l’environnement et l’énergie (groupes de travail, conventions de partenariat, …)
- Réaliser et/ou apporter une expertise sur la mise en place de projets en lien avec l’habitat et l’énergie-environnement
- Participer aux comités techniques et de pilotage des programmes locaux d’amélioration de l’habitat privé des EPCI et/ou communes
- Assurer la bonne coordination et les échanges d’information avec les délégations territoriales du Département
Compétences attendues
- Connaissances du cadre de la délégation des aides à la pierre de l’État
- Connaissances sur les questions environnementales et de maîtrise de l’énergie dans l’habitat
- Élaboration de tableaux de bords et suivis budgétaires
- Aptitude à encadrer et animer une équipe dans un contexte d’évolution des process de travail
- Capacité à travailler en transversalité et à mobiliser des ressources internes et externes.
- Capacité d’animation de réunions, de réseaux d’acteurs et de relations avec les collectivités territoriales
- Capacité à faire preuve d’initiative
- Maîtrise des outils informatiques et des suites bureautiques