Postuler à l'offre : Chargé·e d'accompagnement emploi sur des missions de chargé·e de relation entreprise
Saint-Nazaire
Informations sur l'offre :
Réf : SN--renfort CAE CRE
Emploi temporaire
Service solidarité Saint-Nazaire
Délégation Saint-Nazaire
12 place Semard
Date prévisionnelle d'embauche : 01/06/2026
Date d'entretien : 15/06/2026
Profil souhaité :
Catégorie B
Cadre d'emploi : Rédacteur·rice
Répondre à cette offre :
Date limite de candidature : 23/05/2026
PostulerVotre future équipe
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en œuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d’acteurs (EPCI, communes, associations), d’animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Vos futures missions
Vous contribuerez, en lien avec le Responsable de l’Unité départementale insertion et emploi, à la mise en œuvre de l’offre de service d’accompagnement à l’emploi renforcé des allocataires RSA, définie par la collectivité en particulier sur le champ de l’accès à la l’emploi durable des publics et passerelles avec les entreprises.
Activités :
- Développer et mobiliser un réseau d’employeurs pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes allocataires du RSA accompagnées par l’unité départementale insertion et emploi.
Faciliter l’accès des personnes accompagnées à l’emploi ordinaire (prospection, médiation)
Travailler en réseau et en complémentarité avec les chargés de relation entreprise des opérateurs emploi du territoire (réseau pour l’emploi)
Participer de façon opérationnelle et en lien avec les autres opérateurs emploi du territoire à la création, au développement et à la promotion d’actions emploi sur le territoire (ex : marathon des opportunités)
Participer activement aux réseaux d’employeurs sur le territoire (entreprises accueillantes, EEE ..)
Animer auprès du public des informations et/ou des actions collectives sur son champ d’expertise.
Être personne ressource sur l’emploi « ordinaire » auprès de l’équipe.
Assurer le lien avec les entreprises bénéficiaires de la clause d’insertion, réaliser le positionnement des personnes accompagnées sur les offres « clause d’insertion », participer aux réunions départementales des référents clause d’insertion.
Assurer la visibilité des actions portées par l’unité sur Linkedin.
Participer à l’analyse de l’activité de l’unité (remontée des besoins, bilan d’activité, etc).
Renseigner les bases de données attachées à l’activité et participer à l’évaluation de l’activité.
Compétences attendues
- Connaissance des organismes et des acteurs du champ de l’insertion sociale et professionnelle, de la législation du travail (contrats de travail et mesures d’aide à l’emploi), du monde de l’entreprise et des pratiques de recrutement.
- Connaissances des réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn.
- Compétence dans l’accompagnement individuel et collectif des publics en insertion.
- Rigueur.
- Adaptabilité.
- Capacité à conduire des entretiens.
- Compétences en négociation.
- Aptitude au travail relationnel et partenarial.
- Capacités à travailler en équipe et de façon autonome.
- Maitrise des logiciels bureautiques.
Avantages liés au poste
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 23/05/2026.
Vos contacts
Martine GRANELET, chargée de recrutement tél. : 02 49 77 40 18
Anne JAFFRON, responsable de l'UDIE, tél. : 02 28 55 97 40
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