Responsable adjointe unité PMI, en charge des modes d'accueil petite enfance

Direction : Délégation Ancenis
Service : Service solidarité Ancenis
Type de contrat : Emploi permanent
Filière : Filière médico-sociale
Cadre d'emploi : Cadre territorial·e de santé paramédical ; Puériculteur·rice territorial·e (31-03-01)
Ancenis-Saint-Géréon - A
Contact RH : Séverine CAOKI, chargée de recrutement mobilité, tel. 02 51 14 11 15
Nom et coordonnées manager direct N°1 : Irène BONNARD, responsable unité PMI, tel. 07 86 04 91 98
Réf. : A-60479A-3231
Adresse : 118 place Maréchal Foch
Date limite de candidature : 30/05/2026
Durée : 7
Avantages sociaux : Chèques déjeuner ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Paniers de légumes livrés au siège
NBI : Non
SEGUR : CTI

Présentation de la direction

À mi-chemin entre Nantes et Angers, la délégation Ancenis intervient sur 19 communes. Elle regroupe les services dédiés à la solidarité, à l'aménagement et au développement local. Ses équipes sont à l’écoute des habitantes et habitants, ainsi que des partenaires pour garantir un service public de qualité et de proximité.

Présentation du service

Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l’enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d’approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l’innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.

Vos futures missions

◾ Contribuer à la conception, la mise en œuvre, l’exécution de la politique en matière de Protection Maternelle et Infantile sur le territoire de la délégation.
◾ Assurer le management de l'unité Mode d'accueil petite enfance

Vos activités principales :

  • Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des missions PMI sur la délégation en lien avec la responsable de l'unité PMI :
    - Participation à la définition des orientations territoriales et à la feuille de route sur la politique PMI et enfance
    - Animation de la politique PMI auprès des équipes
    - Contribution à l'élaboration du schéma enfance et famille (groupe de travail, consultation, diagnostic du territoire)
    - Participation aux réseaux métiers
    - Développer et animer le partenariat en lien les Relais d'assistant·es maternel·les, Relais petite enfance, les communes… 
    - En l'absence de la responsable de l'unité PMI, assurer le soutien technique des puéricultrice et  la continuité des missions de l'unité PMI.

  •  Assurer le management de l'unité Mode d'Accueil Petite Enfance :
    - Organisation de l'unité, pilotage de l'activité
    - Encadrement hiérarchique et technique des professionnel·les de l'unité
    - Animation de l'équipe et des différentes réunions nécessaires à l'activité de l'unité
    - Harmonisation des objectifs et organisation des processus de l'unité
    - Développer et animer le partenariat en lien les relais d'assistantAM, RPE, les communes
    - Impulser et soutenir les équipes sur des actions collectives en lien avec les RAM dans un objectif de soutien aux assistant·es maternel·les 
    - Adapter les moyens et l'offre de service aux évolutions sociétales et schéma enfance famille

  • Prendre les décisions relatives à l'agrément des assistant·es maternel·les :
    - Étude et validation des rapports d'évaluations (demandes d'agrément, extension, modification d'agrément, dérogation...), rédaction des fiches de décisions et validation des courriers concernant les agréments des assistantes maternelles,
    - Garantie du respect de la réglementation et des procédures internes
    - Participation à différentes réunions et instances départementales
    - Réalisation d'entretiens auprès d'assistant·es maternel·les
    - Étude et validation des projets de Maisons d'Assistant·es Maternel·les (MAM)

  •  Contribuer au montage de projets d'accueil collectif et au suivi de l'activité :
    - Soutien technique sur l'accompagnement des porteurs de projets et agrément
    - Suivi des Établissements d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) en lien avec schéma enfance famille et réglementation
    - Évaluations des informations sur l'activité des EAJE

  • Développer et animer le partenariat local :
    - Développement des actions collectives en lien avec l'activité de l'unité MAPE, les relais petite enfance, les communes...

Diplômes et titres requis

  • Diplôme d'État de Puériculteur·rice ou titre de qualification admis comme équivalent et figurant sur la liste établie par arrêté du Ministre chargé de la Santé (cf. Décret n° 92-859 du 28/08/92 modifié)
  • Permis B

Profil et expérience

  • Vous disposez d'une expérience en management et avez le sens des responsabilités
  • Vous faites preuve de capacité d'analyse et êtes apte à la prise de décision rapide
  • Vous avez le sens du travail en équipe et savez travailler en réseau et en partenariat

Compétences attendues

  • Connaissance du cadre institutionnel et partenarial
  • Maitrise de la conduite projet
  • Maitrise du champ médico-social et de la PMI
  • Maitrise du cadre législatif de l'agrément
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