Postuler à l'offre : Stagiaire chargé·e du soutien aux actions de dév. local visant à favoriser l'égalité femmes-hommes
Nantes
Informations sur l'offre :
Réf : N--3397
Stage
Service développement local Nantes
Délégation Nantes
26 Boulevard Victor Hugo
Votre future équipe
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d’une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l’ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d’un climat de bien-être au travail pour les agents sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Inscrites à son projet stratégique 2021-2028, l’égalité entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations sont des priorités départementales déclinées au sein de la politique égalité des droits, en transversalité dans l’ensemble des domaines d’intervention du Département.
Acteur majeur des solidarités et employeur de près de 5 000 agents, le Département est pleinement conscient du rôle qu’il peut avoir sur ces questions. Son ambition se traduit par un plan « Égalité-Diversité ; un Département engagé », voté en juin 2022, dont les objectifs sont transversaux et collectifs. Visant à renforcer l’engagement départemental dans la lutte contre les discriminations, ce plan vient conforter l'action de la collectivité déjà bien ancrée en matière d’égalité femmes-hommes à la fois dans la gestion des ressources humaines, guidé par la double labellisation AFNOR Égalité-Diversité, et des politiques publiques.
Piloté à l’échelle départementale par la mission égalité-diversité (direction vie citoyenne), cet engagement est décliné localement à travers l’action des unités vie locales jeunesse et citoyenneté.
L’unité vie locale, jeunesse et citoyenneté (VLJC) de la délégation Nantes, composée notamment de trois agent·es de développement, est chargée d’accompagner les porteur·euses de projets de développement (professionnel·les des solidarités du Département, communes, associations…) sur un territoire donné pour contribuer à leur mise en œuvre, en lien avec les compétences et missions de la collectivité. Dans ce cadre, l’unité VLJC accompagne ses partenaires dans la mise en œuvre d’actions organisées à l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes (JIDF), qui a lieu chaque 8 mars, et anime un réseau des 24 communes de la délégation, portant sur les thématiques égalité et diversité. Elle a également engagé des actions dans le cadre du contrat de ville métropolitain, qui vise à réduire les écarts de développement entre les quartiers prioritaires de la ville (QPV) et le reste du territoire.
Vos futures missions
La finalité du stage est de contribuer à la déclinaison locale de la politique égalité des droits à l’échelle de la délégation Nantes concernant plusieurs projets portés par l’unité vie locale jeunesse et citoyenneté :
- Promouvoir et co-organiser des actions autour de la journée internationale des droits des femmes (JIDF) avec comme objectifs de faire émerger et accompagner des initiatives qui promeuvent et contribuent à la culture de l’égalité entre les femmes et les hommes, et de contribuer à la montée en compétences des acteurs locaux sur la thématique de l’égalité entre les femmes et les hommes
- Développer au sein des collèges de l’agglomération nantaise, des actions en lien avec la JIDF auprès des élèves
- Contribuer à un projet autour de la prise en compte par le Département de la particulière vulnérabilité aux discriminations des habitant·es des QPV, en particulier sur la construction d’un diagnostic et d’une cartographie des acteurs
Activités principales :
Dans ce contexte, le·la stagiaire sera amené·e à :
- Œuvrer au développement de la JIDF sur le territoire de la délégation Nantes, en contribuant à l’émergence puis à la mise en œuvre d’animations en lien avec les communes et les acteur·rices du territoire
- Prospecter et nourrir la boite à outils des supports mobilisables, à destination des partenaires
- Assurer un appui à l’organisation logistique des événements (lieu, matériel…) et les tâches administratives (budget, factures…) nécessaires aux événements, en lien avec les agents·es de développement
- Mettre en place et gérer les outils nécessaires (programme, retroplanning...)
- Participer aux opérations de communication sur ces événements (flyers, affiches)
- Suivre, valoriser et réaliser un bilan des actions
- Développer des actions spécifiquement au sein des collèges de la délégation Nantes visant à renforcer l’égalité entre les femmes et les hommes, notamment sur l’axe de la santé des jeunes femmes
- Enclencher, avec la tutrice du stage, une démarche d’aller-vers pour impulser des dynamiques projets dans plusieurs collèges du territoire, prioritairement sur les quartiers prioritaires de la ville (QPV).
- Contribuer à la mise en œuvre d’un projet autour de la prise en compte par le Département de la particulière vulnérabilité aux discriminations des habitant·es des QPV
- Participer aux réunions du groupe projet et contribuer au recensement des besoins des professionnel·les des solidarités en vue de renforcer leur rôle dans une démarche anti-discriminante dans les QPV
- Participer à la réalisation d’une expérimentation dans un Espace Départemental des Solidarités (EDS) visant à objectiver les facteurs de risque et de protection en matière de lutte contre les discriminations
- Contribuer au déploiement des politiques publiques suivies par le service et à l’application du référentiel départemental du développement local
Vous êtes fait·e pour le poste si...
Diplômes et titres requis
Master en études de genre, inégalités et discriminations, sciences humaines, management de projets
Profil et expérience
Une expérience associative, dans l’organisation d’évènements, sera particulièrement valorisée.
Compétences attendues
- Compréhension des enjeux de la lutte contre les discriminations et d’égalité de genre
- Connaissance opérationnelle des outils de conception de projets
- Connaissance opérationnelle des outils de gestion de projets
- Capacité à être force de proposition
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Maitrise des outils bureautiques
- Qualités relationnelles : diplomatie, écoute
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Avantages liés au poste
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Forfait mobilité durable
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 03/09/2026.
Vos contacts
Lina SUREL - Assistante recrutement - 02 44 76 73 01
Yohan BRIAND - Responsable de l’unité vie locale, jeunesse et citoyenneté - 07 85 76 65 20
Chrystèle AUBIN - Agente de développement et référente égalité des droits - 06 42 78 15 62
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