Sage-femme PMI départementale
Direction :
Direction adjointe PMI et Santé publique
Service :
Service PMI Prévention santé
Type de contrat :
Emploi permanent
Filière :
Filière médico-sociale
Cadre d'emploi :
Sage-femme
Date prévisionnelle d'embauche :
01/10/2026
Nantes
- A
Contact RH :
Mélanie BOSSIS - Chargée de recrutement - Service emploi et compétences - 07 88 42 22 28
Nom et coordonnées manager direct N°1 :
Anne CALLAC - Responsable unité prénatale et centres santé sexuelle - 02 51 17 22 63
Réf. :
S-60629A
Adresse :
26 Boulevard Victor Hugo
Date limite de candidature :
16/08/2026
Avantages sociaux :
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
NBI :
Non
SEGUR :
CTI
Présentation du service
Au sein de la direction adjointe Pmi – Santé Publique, les missions du service PMI-Prévention santé sont :
- assurer une mission de santé publique préventive visant à promouvoir la santé, le développement global et la réponse aux besoins fondamentaux de tous les jeunes enfants ;
- conduire, depuis la grossesse, des interventions universelles, individuelles et collectives de prévention sanitaire et de soutien éducatif auprès des familles ;
- mener des actions auprès des professionnels de l'enfance afin de garantir des modes de garde individuels et collectifs de qualité ;
- assurer dans les écoles maternelles un dépistage précoce sur le plan sensoriel et développemental ;
- harmoniser les pratiques départementales pour une équité de traitement et une réduction des inégalités de santé, animer à l'interne et à l'externe des réseaux pluriprofessionnels et partenariaux de réflexion et d'expertise.
Vos futures missions
Missions principales :
Développer des actions ciblées pour promouvoir l’éducation et la promotion de la santé sexuelle et affective afin de lutter contre les inégalités sociales et territoriales d’accès aux CSS :
- En direction des territoires les plus démunis en CSS
- En direction des jeunes de la protection de l’enfance (au sein des foyers de protection de l’enfance, MECS…)
- En direction des jeunes en situation de handicap (au sein des IME, ESAT…)
- En délivrant des informations sur la contraception et la prévention des infections sexuellement transmissibles.
- En coordination avec le dispositif santé protégée, orienter les jeunes vers un parcours de santé sexuelle adapté
Assurer une présence physique au sein du CHU de Nantes en tant que sage-femme départementale, respectant le cadre de la convention de partenariat entre le Conseil Départemental et l’UGOMPS (temps de mise à disposition de 20%)
- pour améliorer la communication de la PMI au plus près des familles
- pour faciliter la communication, les échanges entre les professionnel·les de la maternité et de la PMI
Faciliter l’articulation entre les partenaires et le service PMI-prévention santé. Contribuer à des projets transversaux et expérimentations en santé publique périnatale :
- Participation aux journées PMI
- Contribution aux missions de Protection de l’Enfance et de la CRIP
- Participation à la commission sage-femme du Réseau Sécurité Naissance
- Contribution aux interventions auprès des différents partenaires
Autres missions :
- Participer au comité de lecture de veille documentaire PMI
- Exercer des fonctions de formateur.trice interne sur son champ d’expertise
Diplômes et titres requis
Être lauréat.e du diplôme d’état de sage-femme (obligatoire)
Compétences attendues
Savoir-faire :
- Formation au repérage et à l’accompagnement des femmes enceintes en situation de vulnérabilité médicale, psychique ou sociale
- Maîtrise des problèmes de santé maternelle et infantile sur le plan médical, juridique et réglementaire
- Sensibilisation à la démarche de santé publique
Connaissances :
- Connaissances en santé sexuelle et affective
- Éducation et promotion de la santé
- Prévention des violences faites aux femmes et des enfants co-victimes
- Connaissances de la PMI et de la protection de l’enfance et de leur réglementation
Savoir être :
- Capacité d’écoute et d’empathie
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
- Capacité d’organisation et d’adaptation
- Capacité d’autonomie et de prise d’initiative
Autres compétences :
- Maîtrise de supports et d’outils d’animation adaptés à des groupes
- Conduite de projet