Adjoint ou adjointe e à la cheffe de service développement local de la délégation Nantes

Dans une logique de développement local et de transversalité, vous mettez en œuvre aux côtés de la cheffe de service les politiques relatives à la jeunesse, la culture, les sports, l’éducation, les équilibres territoriaux et action foncière, l’économie, l’habitat, du Département. 

1. Vous pilotez la mise en œuvre des politiques publiques sur le territoire de la délégation, et avez particulièrement comme responsabilité la mise en œuvre de la politique publique de l’éducation
2. Vous assurez par délégation la responsabilité hiérarchique de l’ensemble des agent.e.s du service
3. Vous contribuez aux côtés de la cheffe de service à la définition et à la mise en œuvre du projet de direction de la délégation

Activités principales :

Accompagner la cheffe de service dans le pilotage de la mise en œuvre des politiques publiques portées par le service développement local : 

• Pilotage des activités du service : projet de service, objectifs, planification, tableaux de bord
• Partage du sens de l’action et des orientations politiques avec l’ensemble des équipes
• Co-animation des instances du service (réunion de service, points bilatéraux, revue de projets)
• Représentation du Département auprès des partenaires des différents champs d’intervention du service
• Déclinaison des engagements départementaux en actions et projets sur le territoire 
• Remplacement en cas d’indisponibilité de la cheffe de service pour la participation aux réseaux métiers, en vue de contribuer à l’élaboration des politiques publiques
• En l’absence de la cheffe de service, management des agent.e.s du service avec le concours des responsables d’unités

Assurer la coordination au niveau territorial de la politique publique de l’éducation, dans une logique de prévention des risques, d’amélioration des processus de gestion et de développement d’une vision globale :

• A partir des enjeux locaux, du projet stratégique départemental, proposer une stratégie opérationnelle d’intervention de la délégation auprès des collèges
• Structurer et coordonner les activités des deux unités éducation : régulation des remplacements, de la charge de travail…
• Assurer un soutien technique aux responsables d’unité dans la conduite de projet et les relations avec les autorités fonctionnelles, en particulier dans l’encadrement des équipes, les parcours professionnels, régulation de conflits, actions disciplinaires…
• Organiser une veille sur le bon fonctionnement des collèges et le reporting de l’activité des deux unités éducation
• Structurer et superviser les liens avec les services ressources et l’unité bâtiment de la délégation, ainsi que la direction éducation
• Informer les directions en charge de la définition des politiques publiques de l’impact territorial de celles-ci à travers les groupes pratiques et métiers et des échanges réguliers et structurés 
• Participer à des travaux spécifiques contribuant à l’évolution des politiques publiques 
• Participer, le cas échéant, en tant que membre suppléant de l’administration aux conseils d’administration des collèges

Participer à la stratégie du service développement local et de la délégation :

• Soutenir les agents et partenaires sur des techniques utiles au développement de projets dans une optique de développement local (ex : état des lieux, diagnostic, évaluation…)
• Sensibiliser et accompagner les agent·es du Département à une posture de développement
• Participer à la veille et à la capitalisation de la connaissance du territoire 
• Assurer le pilotage direct de certains projets du service
• Contribuer aux projets transversaux de la délégation 
• Valoriser les actions innovantes ou emblématiques du développement local portées par les agent·es